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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
キャリア入社者の組織適応の水準が全体的に低下、最初の成功体験を得る時期も遅れ—リクルートMS調べ
「志望度が高まるインターンシップの特徴」を27卒に調査 「社員との交流がある」が1位—ジェイック
「要員計画シミュレーション機能」を開発 “組織のゆがみ”を20年先まで可視化—パナリット
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
スキルは新しいサプライチェーン——SAP SuccessFactorsが描くAI時代の人事戦略
AI導入の成否を分ける“人を中心に据える”発想 「人事が組織変革の旗振り役になる好機」といえる理由とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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男性育休に対し、女性や管理職・同僚はどう思っている? 意識調査第2弾の結果発表―パーソルキャリア
2022/01/18
「DX Suite」が履歴書の読み取りに対応、人材データベースの構築が可能に―AI inside
2022/01/17
プロのキャリアコーチが組織の課題や戦略に合わせ、社員をコーチングするサービスを提供開始―Rubato
「sonar ATS」でタレントプール機能β版を提供開始、採用候補者の一元管理が可能に―Thinkings
2022/01/14
転居費用を会社が負担、モバイルワーク社員が対象―カルビー
HR Techガイドにて「HRテックカオスマップ2022年最新版」が公開―Lifeplay
2022/01/13
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サイダスとセルディビジョン、企業理念の浸透を促すアプリケーション「Mochibe」をリリース
「ミツカリ」に人材タイプを分析・分類する新機能が追加―ミツカリ
2022/01/12
「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」の2022年版が無料公開―VOLLECT
キズナキャストら4社、「前野隆司監修 Well-Being マネジメントプログラム」の実証実験を開始
2022/01/11
【2/8開催】テレワーク環境での現場育成を活性化させるために人事ができることとは?─アーティエンス
回答した大企業の約半数は「DX人材の確保が不十分」─シェアエックス
2022/01/07
2023卒の内々定率を独自調査、結果を発表―学情
中途採用のWeb面接ノウハウを解説したセミナー動画が期間限定で公開─キャリアデザインセンター
2022/01/06
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「D&Iアワード 2021」表彰式が開催、D&I推進の先進企業を認定─JobRainbow
2022/01/05
CHROを新設し、伊藤潤一氏が執行役員と兼任―クラウドワークス
2022/01/04
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