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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用サイト・採用ピッチ資料をセット制作 「採用広報スタータープラン」をCaratと提供—SEESAW
文化ギャップによる外国人人材の課題解決を支援する無料アニメ研修を提供開始—ポールトゥウィン
メンタルヘルス不調での退職、過去3年以内で25% 20代は36%と多い傾向に—パーソル総合研究所調べ
アルムナイコミュニティは本当に採用につながるのか 専門家に聞いた人事が知っておくべき運営ポイント
従業員エンゲージメントに影響する「金融業界」特有の項目とは 「人材の魅力」の理解がスコア向上の鍵
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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育成・人材開発
4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
コロナ禍で最も残業が増えた職種とは? 職種別の残業時間を調査―doda
2022/01/31
ITエンジニア志望の23卒生の就活、いっそう早期化―paiza調べ
従業員向けの適性検査「SPI3 for Employees」を提供開始―リクルートMS
2022/01/28
妊活・不妊治療を支援する「lily制度」を導入、長期的に働ける土台をつくる―ヤプリ
国内企業500社中、5割以上が社員のリスキリングを実施 その理由とは?―manebi
2022/01/27
回答企業の半数以上、人的資本経営の実践以前に人的資本の把握ができず―リクルート調べ
Special Contents
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回答企業の9割超が人材不足を懸念、ミドルシニア層の不足が深刻に―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2022/01/26
トヨタ自動車がリファラル採用の促進プラットフォームとして「MyRefer」を本格導入
DX推進に向けた人事戦略・人材開発を支援する「タレントトランスフォーメーションサービス」強化―Modis
2022/01/25
公正・組織的な人事評価制度の実現を支援する「人事評価力診断」開発―リ・カレント
SmartHRが新会社「Nstock」設立、株式報酬制度の改善でスタートアップ業界を活性化
2022/01/24
退職者の再雇用を支援する「Alumy」の実証実験スタート、5月末まで無料で提供―リクルート
クラウドサービス型「適性心理分析テスト PLUS」を提供開始―ベックスコーポレーション
2022/01/21
社員一人ひとりに合わせフルオーダーメイド可能なプログラミング研修サービスをリリース―SAMURAI
2024卒学生の46%がすでに就活を開始していると判明―ウォンテッドリー調査
2022/01/20
中途採用の面接現場の実態に関するアンケート結果を公開―ステラス
職務記述書の作成・管理を支援するクラウドサービスを正式リリース―アックスコンサルティング
2022年新入社員を100日間サポートする特別研修プログラム提供開始―NEWONE
2022/01/19
「社外HR部長」サービス開始、中小・ベンチャーの人事施策を支援―新経営サービス
全員面接、面接官の経歴提示、一次面接は合否判定せず〜7つの新卒採用ポリシーを発表―デジタルハリウッド
2022/01/18
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