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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
24年度の採用目標人数 大企業の4割が「101名以上」、中堅企業の半数が「20名以下」—PR Table調べ
中途採用担当者の約3割が「人材の管理」「人材の評価」でAIを利用—マイナビ調べ
「奨学金返還支援制度」を開始 20年度以降の新卒を対象に年間10万円を代理返還—大東建託
社員が自らリスキリングの動機を見つける! 「デザイン思考」を用いたワークショップとは
3社の現役人事に聞く! 離職防止のための施策・工夫とは 1on1やパルスサーベイで事前にフォロー
「こんな人たちとは働けない」という人間関係による離職をどう防ぐ?
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
Z世代の要人材の特徴と発掘方法 自律的で優秀な人材を早期退職させないための必須知識
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」を導入、上限年齢引き上げ・副業許可・等級制度改定など―凸版印刷
2022/02/15
「HRMOS勤怠」を提供開始、無料でも利用可能で人材データの集約を促進―ビズリーチ
2022年版「働きがいのある会社」ランキング、大企業から中小まで部門別にベスト100を発表―GPTWジャパン
2022/02/14
対話型AI面接サービス「SHaiN」の面接評価、候補者の特徴をよりくっきりと―タレントアンドアセスメント
転職回数は選考の合否にどれほど影響する? 面接官経験者600人にアンケート―「キャリアバイブル」調べ
2022/02/10
社内の「DXポテンシャル人材」、技術系部門よりも企画、営業部門に多く存在すると判明―エクサウィザーズ
Special Contents
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週2時間、社員が自ら健康づくりに取り組む人事制度「ファイブリングス・チャレンジ」を開始―iCARE
2022/02/09
「SmartHR」に新機能「通勤経路検索」が実装、通勤申請・登録業務を効率化―SmartHR
「OKRパーフェクトガイド」無料公開、基礎知識から実践的な活用ポイントまでを網羅―ハイマネージャー
2022/02/08
【2/9開催】リソース投下ポイントをどう見極める? KPI管理とOKRの作り方を解説―Resily
経営へのリスクと対策方法とは? 「誹謗中傷・風評被害対応セミナー」3/10開催―京都総合法律事務所
2022/02/07
転職潜在層からの優秀なタレント獲得を支援する「MyTalent」β版を提供開始―MyRefer
24年ぶりに人事制度を全面改定、キャリアパス体系や等級・評価制度・賃金水準など見直しへ―藤田観光
2022/02/04
ヤプリが「コウノトリBenefit」を導入、妊活・不妊治療を支援する「lily制度」を強化―メデタ
デザイナー採用の課題や注意点などを解説する、「3分でわかる採用Tips」を無料提供―GIG
2022/02/03
「Unipos」リニューアルにより、複数チーム間でメンバーの活躍をシェア可能に―Unipos
家族向け人事制度・福利厚生の適用範囲を拡大、事実婚の相手方・同性パートナーも対象に―ポーラ
2022/02/02
ジョブディスクリプション作成ガイドを無料提供、初心者向けのテンプレートも付属―GIG
「奉行クラウドHR Suite」を発売、人事業務をオールインワンでデジタル化―OBC
2022/02/01
人事情報・従業員データを活用した人材登用・抜てき、多くの企業が道半ば―Visional
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