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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用サイト・採用ピッチ資料をセット制作 「採用広報スタータープラン」をCaratと提供—SEESAW
文化ギャップによる外国人人材の課題解決を支援する無料アニメ研修を提供開始—ポールトゥウィン
メンタルヘルス不調での退職、過去3年以内で25% 20代は36%と多い傾向に—パーソル総合研究所調べ
バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
都度対応になりがちな「労務」の全体像が分かる! 理論と実践の「100のツボ」とは【おすすめ書籍】
誰が面接担当でも「カルチャーフィットを叶える採用の仕組み」 1応募1採用を理想に、選考体験を磨きこむ
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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育成・人材開発
4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
社内キャリアの選択機会を増やすも、多くの企業で制度の活用不十分―リクルートMS調べ
2022/03/31
投資家の7割、人的資本の開示が「投資判断に影響を与えている」と回答―リンクアンドモチベーション調べ
双日、女性の活躍推進に向け健康面での新たな社内サポート体制を開始
2022/03/30
組織の360度フィードバック実践と関係性改善を促進するマンガを無料公開―シーベース
新入社員オンボーディングを支援するパッケージを「HYOUMAN BOX」にてリリース―AI CROSS
2022/03/29
社員の心理的資本を診断するツール「HEROIC」β版を期間限定で無償提供―Be&Do
Special Contents
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男性社員・役員1000名に調査、80%が育児介護休業法改正を知らない―LegalForce
2022/03/28
レポート「人的資本経営の潮流と論点 2022」を無償公開、人事担当者3007人の調査結果―リクルート
4社に1社がジョブ型採用を導入、適性人材の獲得や離職率低下で手応え―学情調べ
2022/03/25
「YOUTRUST」で法人向けにタレントプール機能を追加、転職潜在層への最適なアプローチを支援―YOUTRUST
インターンに落選した学生を他企業へ推薦できる採用サービス「TALENT POOL」をローンチ―職業安定機構
2022/03/24
クックパッドが「Disruptor採用」開始、Japan CEO直下で新市場開拓を担うリーダーを募る
採用ブランディング実践企業では94.6%が自社の企業理念に共感と回答―むすび調べ
2022/03/23
サブスク型の採用代行サービスをリリース、金額変わらず完全オーダーメイドが可能―ワールドリード
2021年卒の新入社員300人中、約1割が「すでに退職」 退職検討は約5割―career ticket調べ
2022/03/22
ダイレクトリクルーティングの活用方法や成功事例を解説する資料を無料公開―ログシー
採用業務で忙しい人事・経営者向けに「採用ピッチ資料テンプレート」を無料配布―グラム
2022/03/18
損保ジャパン、2022年度よりジョブ型制度を順次導入 専門人材の獲得・育成や自律的キャリア形成を支援
全国のパワハラ実態を調査、66.6%がパワハラを「受けたことがある」―ワークポート
2022/03/17
「Japan Referral Recruiting Award 2022」を開催、大賞は博報堂DYグループ―MyRefer
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