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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2025年度「人事・退職給付一体サーベイ」公表、退職給付水準の見直しは34.2%—三菱UFJ信託銀行
「2025年相談実績レポート」を発表、少しのモヤモヤから相談することで多くが解消—Smart相談室
生活支援として特定技能外国人職員に特別支援金を支給—ALSOK介護
パナソニック エナジーの経営者育成 人間力と行動から早期に選抜し横断的異動や海外赴任で鍛える
AI時代の「ITエンジニア不要説」は誤り! 非即戦力のジュニア人材の採用・育成も続けるべき理由とは
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
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受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
社内キャリアの選択機会を増やすも、多くの企業で制度の活用不十分―リクルートMS調べ
2022/03/31
投資家の7割、人的資本の開示が「投資判断に影響を与えている」と回答―リンクアンドモチベーション調べ
双日、女性の活躍推進に向け健康面での新たな社内サポート体制を開始
2022/03/30
組織の360度フィードバック実践と関係性改善を促進するマンガを無料公開―シーベース
新入社員オンボーディングを支援するパッケージを「HYOUMAN BOX」にてリリース―AI CROSS
2022/03/29
社員の心理的資本を診断するツール「HEROIC」β版を期間限定で無償提供―Be&Do
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男性社員・役員1000名に調査、80%が育児介護休業法改正を知らない―LegalForce
2022/03/28
レポート「人的資本経営の潮流と論点 2022」を無償公開、人事担当者3007人の調査結果―リクルート
4社に1社がジョブ型採用を導入、適性人材の獲得や離職率低下で手応え―学情調べ
2022/03/25
「YOUTRUST」で法人向けにタレントプール機能を追加、転職潜在層への最適なアプローチを支援―YOUTRUST
インターンに落選した学生を他企業へ推薦できる採用サービス「TALENT POOL」をローンチ―職業安定機構
2022/03/24
クックパッドが「Disruptor採用」開始、Japan CEO直下で新市場開拓を担うリーダーを募る
採用ブランディング実践企業では94.6%が自社の企業理念に共感と回答―むすび調べ
2022/03/23
サブスク型の採用代行サービスをリリース、金額変わらず完全オーダーメイドが可能―ワールドリード
2021年卒の新入社員300人中、約1割が「すでに退職」 退職検討は約5割―career ticket調べ
2022/03/22
ダイレクトリクルーティングの活用方法や成功事例を解説する資料を無料公開―ログシー
採用業務で忙しい人事・経営者向けに「採用ピッチ資料テンプレート」を無料配布―グラム
2022/03/18
損保ジャパン、2022年度よりジョブ型制度を順次導入 専門人材の獲得・育成や自律的キャリア形成を支援
全国のパワハラ実態を調査、66.6%がパワハラを「受けたことがある」―ワークポート
2022/03/17
「Japan Referral Recruiting Award 2022」を開催、大賞は博報堂DYグループ―MyRefer
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