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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
法人向けeラーニングサービスにおいて「DX人材育成プログラム」を提供開始―ドコモgacco
2023/02/09
24卒学生の1月末時点での内々定率は21.9%、理系は前年比10.8ポイント増―学情調べ
2023/02/08
従業員データに基づいた人員配置検討が行える新機能「配置シミュレーション」を提供―SmartHR
サーベイ活用で組織改善を支援する伴走型人事コンサルティングサービスを提供開始―ラフール
入社先を決めた理由で「事業内容」が初めてトップ、10年前とキャリア観に変化―ヒューマネージ調べ
2023/02/07
「メタ採用」事業を開始、バーチャル空間での情報交換や母集団形成を他社と実施など―Re.make
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組織風土づくりに取り組む企業とつながるコミュニティ「カルチャー共創本部」を発足―Unipos
4月より新人事制度を導入、基本給最大17%アップなど報酬・評価・等級制度を刷新―TIS
2023/02/06
就活生の約半数が選考過程でネガティブなギャップを実感、人事担当者の印象も影響―生活総合サービス調べ
「Myシリーズ」として「MyRefer」と「MyTalent」の共通基盤を提供―TalentX
採用活動でやるべきことが分かる「はじめての採用活動 お役立ち資料集」を無料公開―GIG
2023/02/02
8割の企業が人的資本は「情報開示」自体が目的になっていると実感―メンタルヘルステクノロジーズ調べ
デジタル人材育成を支援するトレーニングサービスを提供開始―ディスカバリーズ
24卒学生の5人に1人が就職先企業を選ぶ上で「SDGsに対する姿勢や取り組み」を重視―IDEATECH調べ
2023/02/01
IT企業の経営層・管理職の6割が「社員へITスキルをリスキリングする必要がある」と回答―レバテック調べ
人事制度の基礎知識や作り方をまとめた「人事制度設計テンプレート」を無料公開―ハイマネージャー
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