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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ハイクラス営業人材に特化した採用支援サービス「カクトクCAREER」を提供開始—カクトク
ダイバーシティ経営を支援する「DE&I推進支援サービス」を公開 採用支援など4本柱で伴走—ソルビス
研修担当の8割が英語研修に「効果あり」と回答、一方受講者の33%は「向上しなかった」—ベンド調べ
「情報発信への意識」を抜本的に変えて採用難を突破しよう!noteで応募数・内定承諾率が向上した3社事例
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「20代を管理職登用する企業は志望度が上がる」20代は4割以上 「若手のうちから経験を積みたい」の声—学情
2023/07/11
東武ホテルマネジメントが「sonar ATS」を導入 新卒採用を効率化—Thinkings
候補者のスキルを自社の業務に基づいて評価する「Mierbaアセスメント」をリリース—Mierba
NPOルリアンと人事労務関連業務の効率化プロジェクトを開始 子供たちとの時間創出を目指す—jinjer
2023/07/10
「HRBrain 360度評価」に個人レポートや柔軟な閲覧設定などの新機能を追加—HRBrain
SYNCA for Businessで「一括スカウト」機能をリリース 採用活動効率を高めるため—WARC
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SmartHRの「従業員サーベイ」に要約機能を搭載 AIが自由記述の回答を整理する—SmartHR
2023/07/07
24卒は周囲の空気を読んで歩調を合わせる傾向が強い 23卒と比べると挑戦的で繊細—イー・ファルコン
「playse.ラーニング」にChatGPTを搭載 研修計画を効率化して担当者をサポート—manebi
住友生命がLaKeel HRを導入 約4万3000名の労務管理事務をデジタル化—ラキール
2023/07/06
「note」「LinkedIn」の公式アカウントを開設 会社の魅力を発信しキャリア採用を強化—小林製薬
職務経歴書を自動生成する新機能を発表 スカウトが約40%増加など企業と求職者のマッチングに寄与—ビズリーチ
管理職の62.0%が部下の育成に悩み 「成長意欲がない」「時間が取れない」の声—EdWorks調べ
2023/07/05
「freee就業規則β版」の提供開始 スモールビジネス向けの就業規則が無料で作成可能—freee
博報堂とユーキャンが新会社「HUG」を設立 リスキリングHR事業を展開—HUG
ChatGPTと連携した「ミキワメAI」を適性検査に実装 結果の解釈をサポート—リーディングマーク
2023/07/04
人的資本情報開示のスタンスにより「柔軟な働き方」「企業文化の定着」に20%以上の差—三菱UFJ信託銀行調べ
人的資本経営の推進に向け特設サイトをオープン 定期的な情報開示のため—NTT東日本グループ
2023/07/03
採用広報を支援 人事と広報が連携するPRプランニングサービス「HRPR」提供開始—オズマピーアール
「遠隔地勤務制度」をスタート 子育て・介護の不安を解消し従業員の活躍を支援—キリンホールディングス
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