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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
花粉のない地域でのワーケーション制度開始 最大30万円補助し、パフォーマンスをサポート—アイザック
内定辞退者にパスを目に見える形で渡し、将来の採用機会につなげる 「内定辞退者特化パス」を提供—街ツク
企業内での心理的安全性の向上を支援 「マーダーミステリー研修サービス」を提供—イマーシブ・ラボ
「モチベーション」をどう考えればよいか——制御焦点理論から学ぶ
芸能事務所の専属マネジメント契約を労働契約に該当すると判断(大阪地裁 令和5年4月21日)
求職者に魅力が伝わる採用サイトづくりの工夫とは 「伝えたか」ではなく「伝わっているか」の視点を持とう
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
石山先生に聞く新キャリア理論「サステナブルキャリア」とは 人材育成はもっとやりがいのある仕事になる!
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育成・人材開発
デンソーが取り組むハード人材のソフト人材への転進 そのリスキリングを実現する制度と仕組みとは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「20代を管理職登用する企業は志望度が上がる」20代は4割以上 「若手のうちから経験を積みたい」の声—学情
2023/07/11
東武ホテルマネジメントが「sonar ATS」を導入 新卒採用を効率化—Thinkings
候補者のスキルを自社の業務に基づいて評価する「Mierbaアセスメント」をリリース—Mierba
NPOルリアンと人事労務関連業務の効率化プロジェクトを開始 子供たちとの時間創出を目指す—jinjer
2023/07/10
「HRBrain 360度評価」に個人レポートや柔軟な閲覧設定などの新機能を追加—HRBrain
SYNCA for Businessで「一括スカウト」機能をリリース 採用活動効率を高めるため—WARC
Special Contents
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SmartHRの「従業員サーベイ」に要約機能を搭載 AIが自由記述の回答を整理する—SmartHR
2023/07/07
24卒は周囲の空気を読んで歩調を合わせる傾向が強い 23卒と比べると挑戦的で繊細—イー・ファルコン
「playse.ラーニング」にChatGPTを搭載 研修計画を効率化して担当者をサポート—manebi
住友生命がLaKeel HRを導入 約4万3000名の労務管理事務をデジタル化—ラキール
2023/07/06
「note」「LinkedIn」の公式アカウントを開設 会社の魅力を発信しキャリア採用を強化—小林製薬
職務経歴書を自動生成する新機能を発表 スカウトが約40%増加など企業と求職者のマッチングに寄与—ビズリーチ
管理職の62.0%が部下の育成に悩み 「成長意欲がない」「時間が取れない」の声—EdWorks調べ
2023/07/05
「freee就業規則β版」の提供開始 スモールビジネス向けの就業規則が無料で作成可能—freee
博報堂とユーキャンが新会社「HUG」を設立 リスキリングHR事業を展開—HUG
ChatGPTと連携した「ミキワメAI」を適性検査に実装 結果の解釈をサポート—リーディングマーク
2023/07/04
人的資本情報開示のスタンスにより「柔軟な働き方」「企業文化の定着」に20%以上の差—三菱UFJ信託銀行調べ
人的資本経営の推進に向け特設サイトをオープン 定期的な情報開示のため—NTT東日本グループ
2023/07/03
採用広報を支援 人事と広報が連携するPRプランニングサービス「HRPR」提供開始—オズマピーアール
「遠隔地勤務制度」をスタート 子育て・介護の不安を解消し従業員の活躍を支援—キリンホールディングス
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