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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
26卒の5月末の内々定率は80.1% 文系が伸び悩み約74%、理系は約92%で差が広がる—学情調べ
外国籍人材向け「育成プログラム」が整備されている企業は51% 約半数が取り組み不足—エイムソウル調べ
エンジニア採用の「求人掲載プラン」を提供 紹介と求人媒体のハイブリッド型採用支援—TechBowl
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
最も満足した就活イベントはオフラインインターン、オンライン会社説明会が続く―ウィビッド調べ
2023/04/14
転職活動時にリスキリングや教育制度を意識する20代は約6割―学情調べ
就活生の4割が「プレスリリース」を認知、そのうち7割が企業研究において確認―リサピー調べ
2023/04/13
研修効果を測定できるSaaSをリリース、学びの実践状況などをリアルタイムで把握―ルジュナ
「人と仕事の未来 研究所」を設立、人・仕事・雇用についての研究を順次開始―マーサージャパン
10年で様変わりした就職活動、現在は「スタート前に絞り込んで狙い撃ち」―ヒューマネージ調べ
2023/04/12
Special Contents
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AIによる「業務マッチング型採用モデル」を運用開始、長期勤続へ2017年から取り組み―ベルシステム24
DX推進による業務時間の削減は月12時間以上が約6割―駅すぱあと調べ
約2割がコロナ禍よりも社内コミュニケーションの改善を実感―HR総研調べ
2023/04/11
行動制限の緩和によるテレワークの頻度「減らしていない」と「減らした」で約半々―学情調べ
ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を5月リリース、サーベイ結果の解釈をサポート―リーディングマーク
ChatGPTを活用した新機能「AI成長支援アドバイザー」β版をリリース、管理職の成長をサポート―リンクアンドモチベーション
2023/04/10
「働き方改革」による採用活動への波及効果は約2割、他社との差別化が課題―学情調べ
元社員とつながり交流する「アルムナイコミュニティ」を発足、ビジネス協業や再雇用を目指す―パーソルキャリア
従業員エンゲージメント約1万人分の調査結果を発表、管理型の組織マネジメントが低スコアの原因―アジャイルHR
2023/04/07
4社に1社は「キャリアの自律」へ対応、「研修機会の拡充」「人事評価制度の変更」など―学情調べ
男性育休取得率が70%に増加、役職者も積極的に取得―ワークスアプリケーションズ
「ZOZO WORKSTYLE」を始動、社員の個性・能力を引き出す人事制度などを導入―ZOZO
2023/04/06
リテンション施策の立案・効果測定を行うSaaS「HR pentest」をリリース―AME&Company
ChatGPTなど、AIの活用術を学べるコースを「Track Training」で配信開始―ギブリー
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