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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
500万人の適性検査データを活用のAI面接サービス「TG-WEB mee」を提供開始—ヒューマネージ
27卒の初任給を引き上げた企業は89.1%、4割以上が3年以上連続で実施—マイナビ調べ
NTTドコモソリューションズが刷新したAI時代の新卒エンジニア研修とは—HRzine Day
AI時代こそ「Humanity」を経営インフラへ 世界のHRリーダーが立ち返る組織と個人のあり方
社員が口を閉ざす本当の理由──「沈黙」を生む3つの壁と、それを越える3本の柱
ドラッカーのイノベーション論と労基法大改正・AI政策——最も確実なこのイノベーション機会を逃さない
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2022年10月28日(金) 〜 2022年10月22日(土)
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20代が転職で実現したい年収は「301~400万円」が最多、数十万~100万円のアップを希望―学情調べ
2022/10/28
「インフォグラフィック採用動画」をリリース、求人票や会社説明資料を1~2分の動画に―WOKE
関西電力がリファラル採用サービス「MyRefer」導入、キャリア採用を昨年比2倍の70名へ―MyRefer
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2022/10/27
「定着率が伸びる採用・求人の戦略」を無料公開、早期離職などの課題解決を支援―京栄コンサルティング
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「エンジニア採用に強いコンサル会社が“人事に絶対やってほしいこと”を50ページで解説してみた」無料公開―HeaR
2022/10/26
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「ジョブカン年末調整」に18の新機能を追加、管理者・従業員の使いやすさを重視―DONUTS
企業の採用サイトを求人メディアと連携・採用代行する「ENTER NAVI」提供―アイドマ・ホールディングス
2022/10/25
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2022/10/24
30代男性社員の半数以上が「育休制度は導入されていたが、利用しなかった」と回答―アデコ調べ
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