人事データ活用の壁を乗り越える　3つのポイントと5つの実践ステップ《後編》

　本記事では、なぜ今人事データ活用に注目が集まっているのかを整理し、人事データ活用を阻む3つの壁とそれを乗り越えるための3つのポイント、そして3...

2022/06/13

人材採用に伴う様々な活動ができる「採用メタバース」を運用開始、モデルルームも同時オープン―oVice

2022/06/10

企業間複業「越境コンソーシアム」第1弾を始動、業界の枠を超え企業間の越境学習を促進―エンファクトリー

2022/06/10

男性育休取得率100%など、「父親も当たり前に育児をする社会」の実現に向けたナレッジを公開―ピジョン

2022/06/10

人事データ活用の壁を乗り越える　3つのポイントと5つの実践ステップ《前編》

　ここ数年、人事部門の方から「人事データを有効活用して戦略的な配置を行いたい」「退職予測を行い対策を打ちたい」というお声をいただくことが増えてき...

2022/06/10

フルリモートで経営に近い業務を担う副業人材を探せる求人サイト「CXO works」のサービス開始―アイドマ・ホールディングス

2022/06/09

管理職向けサーベイ・フィードバック研修「CSL」をリリース、「自分ならでは」のリーダーシップを開発―インパクトジャパン

2022/06/09

採用力向上に役立つホワイトペーパー「他社との競争戦略に打ち勝つ、新時代のフレームワーク　PI-CODE」を公開―HeaR

2022/06/09

「2022年度入社　新入社員レポート」を発表、自己成長を重視しチームでの仕事に関心高く―シェイク

2022/06/08

「従業員を大切にする健康経営の実態と展望」を発表、従業員の「身体の健康」以上に「心の健康」を重要視する経営者は1.4倍―ノストライフ

2022/06/08

「テレワークにまつわるストレスに関する変化」を調査、ストレスを感じている人が増加―LASSIC

2022/06/07

仕事と育児を両立した働き方を体験できるアプリ「Someone’s Day」を開発、体験型プログラムも導入―武田薬品工業

2022/06/07

「保存版ハンドブック スキル年収マップ_ITエンジニア編」を公開、適正年収とのギャップを把握―パーソルキャリア

2022/06/07

「ジョブ型雇用に関する意識調査」を実施、5割弱がジョブ型雇用を希望―日経HR

2022/06/06

6カテゴリ・60項目の診断結果でキャリア成長を可視化する「キャリアクラフト診断」を販売開始―NEWONE

2022/06/06

「＜2022年版＞労働＆社会保険関連の法改正まとめ資料」を公開、人事労務業務を確認できるチェックリスト付き―マネーフォワード

2022/06/06

職場に不妊治療をしている人が「いる」と認識する人は2割未満、「不妊休暇を取りたい」は7割―キャリアデザインセンター調べ

2022/06/03

クラウド年末調整申告システム「HRMOS年末調整」を8月中旬に提供開始、無料で電子化に対応―ビズリーチ

2022/06/03

ITエンジニア採用で必要な知識を学べるスクール「エンスク」を開講、受講生の募集を開始―VOLLECT

2022/06/03

義務で終わらない障がい者雇用、戦力化の成功パターンとそのポイント

　2021年3月より、企業は従業員数の2.3％（法定雇用率）以上の障がい者を雇用することになった。これには従業員数43.5人以上の企業が該当する...

2022/06/03