2022年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング、従業員規模ごとにトップ5社を発表―GPTW

2022/03/02

「SmartHR」とOktaが連携、人事情報を基に業務アプリケーションのアクセス権付与・停止を自動化―SmartHR

2022/03/02

テレワーク実施率は28.5％で横ばい、実施継続の意向は80.2％で過去最多―パーソル総合研究所

2022/03/01

企業と採用候補者の相性を数値化する適性検査サービス「CABOS」のβ版を無料リリース―CABOS

2022/03/01

職場・上司が感情に配慮するとエンゲージメントは向上―リクルートマネジメントソリューションズ調べ

2022/02/28

2021年度の業界別エンゲージメントスコアをまとめたレポートを配布中―アトラエ

2022/02/28

マイナビの23卒「企業新卒採用予定調査」、採用意欲は回復傾向、質問はガクチカ以外に

2022/02/25

男性の育児休業、取得しない理由1位は「育休制度がなかった」―ロバート・ウォルターズ・ジャパン調べ

2022/02/25

デジタル化の課題、「上層部の理解が浅い」「ベテランが抵抗」など―MMD研究所調べ

2022/02/24

就活生へ「新・RPGジョブ診断」をリリース、マッチする仕事や強み／弱みを導き出す―ウォンテッドリー

2022/02/24

会社の懲戒処分の程度が重きに失し、裁量権を逸脱したとして無効と判断（横浜地裁 平成10年11月17日）

　企業は、業務で過失を犯した従業員に対し、就業規則にのっとって一定の処分を行うことができます。しかし、処分の程度が過度にならないよう、十分配慮す...

2022/02/24

中小企業の人事、「SaaSの意味を知らない」が90％、「導入予定なし」も80％―ネットオン調べ

2022/02/22

4月より人事制度を刷新、再雇用制度改定・転勤実績手当上乗せ・「ジョブ型管理職登用」など―ダスキン

2022/02/22

「freee人事労務」にAPIの新規追加、部門情報・役職情報を外部サービスから一覧取得可能に―freee

2022/02/21

「sonar ATS」がダイヤモンド社の適性検査とAPI連携、受験者情報の一元管理が可能に―Thinkings

2022/02/21

IT環境整備やD&I、ウェルビーイングなどにおける日本の後れが明らかに―クアルトリクス調べ

2022/02/18

企業成長の起点となる「要人材」の発掘から研究、情報発信まで行う専門機関を設立―KANAME

2022/02/18

先着100社にプログラミング・データサイエンス学習教材を無償提供、入門から実践レベルまで―ギブリー

2022/02/17

「人財諸表」リリース、既存の人事システムと連携して企業の人的資本経営を後押し―パナリット

2022/02/17

心理的安全性は弱さも含めて見せ合うことから　それができるコミューンのプログラムとは

　2012年に米Googleのリサーチチームが、「チームのパフォーマンスを向上させるためには心理的安全性を高めること」と発表して以来、「心理的安...

2022/02/17