「採用コスト削減ポイントの発見方法」を無料公開、採用活動の改善を支援―京栄コンサルティング

2022/12/21

「法人向け リスキリング支援サービス カオスマップ 2022」公開、主要サービスを4つに分類―テックピット

2022/12/21

マツキヨココカラ＆カンパニーが人員強化に向けリファラル採用サービス「MyRefer」を導入―MyRefer

2022/12/21

日本企業の「現場」に競争力を取り戻すには組織の「風土改革」が不可欠

　昨今、国際競争力の低下が指摘される日本企業。その背景には「現場」の主体性が失われていることが理由の一つとして挙げられる。しかし、企業が持続的な...

2022/12/21

「平均年収ランキング2022」を発表、回復の兆しはまだ見えず―doda

2022/12/20

【総括】ケースに見る留学生の就職の共通ポイント

　本連載ではこれまで、留学生の壁を乗り越えた就職の事例として、ファム・ミン・チャンさん（ベトナム国籍、株式会社すかいらーくレストランツに就職）、...

2022/12/20

23卒の出社希望者はテレワーク希望者の2倍！ 理想は出社とテレワークの組み合わせ

2022/12/19

Slackのコミュニケーションデータを人的資本開示に活用するサービスを提供開始―ラボラティック

2022/12/19

勤怠管理システムや労務管理アウトソーシングなどを提供するミナジンをグループ会社化―Chatwork

2022/12/19

デンソーの採用ブランディング　ブランドが通用しない新領域の人材に人事・広報が組んで魅力を伝える

　人材獲得競争がますます熾烈になっている現在、転職潜在層までを対象とした中⻑期的な人材獲得活動が不可欠となっている。その核となる活動が、採用候補...

2022/12/19

23卒学生の12月1日時点での内定率は94％、就職先確定は「自らの成長が期待できる」が決め手―リクルート調べ

2022/12/16

9割以上の企業が「SNS活用は必要」だと認識も、半数以上が「全く進んでいない」と回答―月刊総務調べ

2022/12/16

11月「doda転職求人倍率」を発表、コロナ影響で「コンサルティング」の求人増加率が最大―パーソルキャリア

2022/12/16

データから見る新人・若手のオンボーディング【背景編】

　日本の人事業界で最近よく使われる「オンボーディング」とは、元は船や飛行機に乗り込むことを意味する言葉ですが、人事の文脈では、新入社員や中途社員...

2022/12/16

企業のe-ラーニング導入実態を調査、製品別の導入率や費用の比較など公開―Innovation＆Co.

2022/12/15

新入社員研修中に「上司や先輩との懇親の場」を希望、上司などのヒューマンスキル面を重視―トレノケート調べ

2022/12/15

24卒学生の78.1％がファーストキャリアで人生の6割以上が決まると回答、定年まで働きたいの声―マイナビ調べ

2022/12/15

人事イベント「HRzine Day 2023 Winter」を開催、人的資本開示の重要ポイントを解説

2022/12/15

海外法人を設立せず現地人材を雇用できるEORサービスとグローバル雇用に関する5つの誤解・5つの利点

　2030年までに79万人のIT専門家が不足するという経済産業省の発表が話題になるなど、日本国内の人材不足は今や社会問題の一つとなっています。国...

2022/12/15

人的資本経営に役立つサイト「人的資本経営の探究」にて専門家3名による「エキスパート解説」を公開―JMAM

2022/12/14