クラウドサービス型「適性心理分析テスト PLUS」を提供開始―ベックスコーポレーション

2022/01/21

社員一人ひとりに合わせフルオーダーメイド可能なプログラミング研修サービスをリリース―SAMURAI

2022/01/21

【ポイント④】留学生の新卒採用選考で必要な配慮や確認

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント③】として、留学生の新卒採用専用HPの設置を取り上げました。今回は【ポイント④...

2022/01/21

2024卒学生の46％がすでに就活を開始していると判明―ウォンテッドリー調査

2022/01/20

中途採用の面接現場の実態に関するアンケート結果を公開―ステラス

2022/01/20

職務記述書の作成・管理を支援するクラウドサービスを正式リリース―アックスコンサルティング

2022/01/20

2022年新入社員を100日間サポートする特別研修プログラム提供開始―NEWONE

2022/01/19

「社外HR部長」サービス開始、中小・ベンチャーの人事施策を支援―新経営サービス

2022/01/19

組織が崩壊に向かったとき、CEOとしてどう立て直したか――グッドパッチとユーザベースの場合

　多くの企業は、強い組織となるまでに紆余曲折を経ているものだ。特に組織が急成長するフェーズでは、新たに入社する人材が急激に増え、カルチャーを浸透...

2022/01/19

全員面接、面接官の経歴提示、一次面接は合否判定せず〜7つの新卒採用ポリシーを発表―デジタルハリウッド

2022/01/18

男性育休に対し、女性や管理職・同僚はどう思っている？ 意識調査第2弾の結果発表―パーソルキャリア

2022/01/18

100人100通りの人事制度を目指すサイボウズ、試行錯誤の末に行き着いた評価制度とは

　株式会社博報堂コンサルティングの社内カンパニーである、HR Design Lab.主催の対談イベント「HR RUNNERS」。毎回HRの最前線...

2022/01/18

「DX Suite」が履歴書の読み取りに対応、人材データベースの構築が可能に―AI inside

2022/01/17

プロのキャリアコーチが組織の課題や戦略に合わせ、社員をコーチングするサービスを提供開始―Rubato

2022/01/17

「sonar ATS」でタレントプール機能β版を提供開始、採用候補者の一元管理が可能に―Thinkings

2022/01/14

転居費用を会社が負担、モバイルワーク社員が対象―カルビー

2022/01/14

HR Techガイドにて「HRテックカオスマップ2022年最新版」が公開―Lifeplay

2022/01/13

サイダスとセルディビジョン、企業理念の浸透を促すアプリケーション「Mochibe」をリリース

2022/01/13

採用枠の50％が理想のリファラル採用、推進できない社内は赤信号の理由

　人材採用の手法が急速に多様化する中、企業は採用戦略の中で「リファラル採用」をどう位置付け、どう設計・運用していくべきか。また、リファラル採用で...

2022/01/13

「ミツカリ」に人材タイプを分析・分類する新機能が追加―ミツカリ

2022/01/12