採用、人事制度、研修、キャリアなど人事の悩みに回答するオンラインセミナーを開催―Increments

2021/09/11

「評価されている」と実感できていない20代は約半数、テレワークでの評価に不安を感じる人は約4割―学情

2021/09/11

Weekareの新機能「カウンセリングプラン」を提供開始―P&L Associates

2021/09/11

コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86％が予測―ディップ

2021/09/11

三井化学がWorkday HCMの定着化にWalkMeを採用

2021/09/11

「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査（8月）」を発表、8月末時点での内々定率は81.3％

2021/09/11

過労死 持ち帰り残業も労働時間として認定（東京地裁 令和2年3月25日）

　今や多くの企業が、従業員の労働時間には注意を払っています。しかし、今回紹介する事案では、長時間にわたる勤務の実態を直視しなかった結果として、1...

2021/09/10

ニューノーマルの人財マネジメント――EXの向上とジョブ型マネジメントへの移行を支える仕組みとは

　「ニューノーマル」という言葉は、コロナ禍への対応だけを指すのではない。経済や社会基盤の大きな変化に合わせて、それまでの「常識」にとらわれること...

2021/09/09

リファラル採用研究所設立、伊達洋駆氏監修「リファラル採用に関する海外学術研究」レポート発刊―MyRefer

2021/09/09

在学中の学生から30歳未満の既卒者までを対象に「通年採用」開始―良品計画

2021/09/08

従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供開始―HRBrain

2021/09/08

従業員の定着・活躍を支援するサービス群「Engagement Suite」の正式提供を開始―ウォンテッドリー

2021/09/08

「#採用担当の大事にしたいこと」キャンペーンと「採用力」に関するセミナーを開催―Thinkings

2021/09/08

転職サイトを横断してスカウトのデータ分析・管理を行うツール「SCOUTS」を提供開始―イチグウ

2021/09/07

ヤフー、エンジニア採用時のスキル見極めに「コーディング試験サービス track」を導入

2021/09/07

副業制度がある企業は2割以下、うち7割以上が副業先での社員の労働時間を「把握していない」―月刊総務

2021/09/06

スタートアップ特化のマネージャー育成研修「マネジメントブートキャンプβ版」を提供開始―LoveYourLife

2021/09/06

研究室データベースから学生を探せる新機能「研究室から探すβ」を提供開始―POL

2021/09/06

チームコーチングの6か月実践事例――成果を上げるための進め方・ポイント

　Sansan社内コーチの三橋です。本連載ではマネジメントに課題を感じているマネージャーや人事の方に向け、私の経験を踏まえて社内コーチの可能性や...

2021/09/06

「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、就活の流行語No.1は「NNT」

2021/09/03