企業のパーパスと採用に関する調査結果を発表、「入社時にパーパスを重視した」がコロナ前後で倍増―ウォンテッドリー

2022/05/27

人材活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、企業と副業・フリーランス人材をつなぐ「HiPro Direct」の先行エントリーを開始―パーソルキャリア

2022/05/27

障害者差別解消法を従業員が遵守するための教育とは

　日本ケアフィット共育機構の佐藤です。弊機構は高齢者や障害のある人との良好なコミュニケーションを学ぶ資格「サービス介助士」を運営しています。さて...

2022/05/27

従業員のプログラミング学習を失敗で終わらせないためには――スクール4社役員座談会《後編》

　前編では、DX人材の育成に向けたリスキリングの一手として、プログラミング学習を選ぶことは、大きな価値があると分かった。後編では、人事としてプロ...

2022/05/26

心理的安全性などを高める研修プログラム「人と組織のためのレジリエンス」をリリース―マインドフルリーダーシップインスティテュート

2022/05/25

社内FAQ「Helpfeel Back Office」をリリース、総務・人事などのバックオフィス業務をDX化―Nota

2022/05/25

約7割のITエンジニア・クリエイターが副業を検討、理由最多は「収入を増やしたい」―レバテック

2022/05/25

従業員のリスキリングにプログラミングを選ぶべき理由とは――スクール4社役員座談会《前編》

　DX人材の育成に課題感を抱え、従業員にプログラミングを学ばせる企業が増えている。DX人材の育成に向けたリスキリングの一手として、プログラミング...

2022/05/25

組織の理念浸透度を測るアセスメントツール「カサナリ」を提供開始―アイディール・リーダーズ

2022/05/24

マーケティング領域の課題を解決する人材とのマッチングサービス「スキルバ」を提供開始―Alphakt

2022/05/24

組織診断ツール「PULSE AI」に新機能、組織改善の実行力を高めることが可能に―ジャンプスタートパートナーズ

2022/05/24

24卒の9割が「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答―学情調べ

2022/05/23

女性管理職の意識調査を実施、約6割が「管理職になってよかったと思う」と回答―パーソルキャリア

2022/05/23

「Best Recruit Matching Award 2022」を開催、サイバーエージェントほかが受賞―Thinkings

2022/05/23

Z世代に聞いた「ビジネスマナーに対する意識調査」を発表、苦手最多は「電話対応」―manebi

2022/05/20

ホワイトペーパー第3弾「人材育成の優先順位と相性による成長シナジー」を公開―ITSUDATSU

2022/05/20

オンライン型研修「若手活性化共育プログラム」の提供を開始―リクルートマネジメントソリューションズ

2022/05/19

「参加してよかったエンジニアサマーインターンランキング」を発表、1位はリクルート―サポーターズ調べ

2022/05/19

人事の原理原則を体系的に学べる「人事の学校」をリニューアル、5月18日より提供を開始―フォー・ノーツ

2022/05/19

HRBrainとfreee人事労務のデータ連携を開始、従業員情報の自動更新が可能に―freee

2022/05/18