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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
日揮CHRO 花田氏が日清食品CIO 成田氏と激論!人的資本時代の人事部門の在り方とは—HRzine
26卒の約7割が監視型Webテストにネガティブな印象、理由は緊張感—Synergy Career調べ
バックオフィス支援サービスを提供 課題整理からサポートし、ノンコア業務などを代行—ベルシステム24
デザイン経営を実現に導く人材像とHRによるデザイン能力の活性化
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
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新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
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過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
dodaが「転職市場予測2021下半期」を発表、DX推進の加速により引き続き即戦力求人が増加の見込み
2021/07/24
入社後の「エンゲージメント」を科学的に予測する適性検査「Q1」を提供開始―ヒューマネージ
2021/07/23
人事に「労務課題と福利厚生」に関する調査を実施―メンタルヘルステクノロジーズ
2021/07/22
「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー」を策定・公開―ヌーラボ
ウィル・シードと協業し、内定者・新入社員向けの研修からTUNAGでの効果検証・改善まで提供―スタメン
Web面接を導入している中小企業の事業所は18.7%にとどまる―ネットオン調べ
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現場でDXを推進できる人材の育成サービス「Work Switch+Digital」を提供開始―パーソルP&T
2021/07/21
採用活動から組織最適化までのワンストップサービス「トレマッセCLOUD」発売―採用戦略研究所
「sonar ATS」がMicrosoft TeamsやOutlookカレンダーと連携―Thinkings
2021年6月転職求人倍率は1.86倍、求人数は2019年同月比で約9割まで回復―doda
職場にツールや制度を導入しても「生産性は変わらない・下がった」と7割が回答―船井総研コーポレートリレーションズ
2021/07/20
22卒就活生107名に調査、志望企業のTwitterをチェックしたのは44.8%―SNSコーチ
2021/07/16
1年間で1万5000エントリー超えの「SNS採用ノウハウ」を伝えるセミナーを8/5開催―Wiz
MBOと1on1を組み合わせた事例や運用ポイントを講義・議論するセミナーを7/28開催―O:
ラフールとサイダスがサービス間のAPI連携を開始、双方の従業員データ活用で組織改善を後押し
オンラインイベント「1on1 Days」を8/3〜8/5に開催、リコー・NTTコム・NECほか登壇―KAKEAI
2021/07/15
働き方改革で具体的成果を出した企業を検索できるサイトを開設―ワーク・ライフバランス
非IT人材のDX人材化に応える「ノーコード研修」を一般企業向け社員研修として提供開始―リカレント
セミナー「10万人のデータから紐解くエンゲージメントの高め方と自律的な組織の作り方」を7/27に共催―O:
Carelyで新型コロナワクチン接種歴と検温の記録機能を発表―iCARE
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