「JOBTV for新卒」に新機能、自己PR動画でのエントリーや企業からのスカウトが可能に―ベクトル

2021/12/13

「DE&I」推進、経営層における女性比率を2030年に40％以上へ―アサヒグループホールディングス

2021/12/13

人事・経営層の70.1％が社員の異動配置を重要視も、「明確な方針がある」のは35.0％―パーソル総研

2021/12/10

人事担当者が1人でオンライン採用説明会を開催できる「ワンオペ採用説明会支援サービス」提供開始―アウル

2021/12/10

人材定着サービス「ハイジ」が「ハタラクカルテ」に名称変更、課題の特定から解決までを支援へ―OKAN

2021/12/09

「Wamii Coach」リニューアルで、エンジニア採用の立ち上げから実行までをフルサポート―ワミィ

2021/12/09

適性検査クラウド「ミキワメ」が採用管理システム「sonar ATS」と連携開始―リーディングマーク

2021/12/08

強い組織づくりに向け、人事制度の設計から運用までのポイントを12/14開催のセミナーで伝授―ラフール

2021/12/08

採用ピッチ資料の制作フローや活用方法をまとめたホワイトペーパーを無料で提供―HeaR

2021/12/07

企業の現場社員紹介コンテンツを掲載できる「dodaストーリー」が期間限定販売―doda

2021/12/07

2023卒学生の95.4％が第三者による採用プロセス代行に前向きな意見―アールナイン

2021/12/06

社員の心理的安全性向上に取り組む企業数、経営目標達成企業は未達企業の約2倍―カルチャリア

2021/12/06

総合職（男性）と一般職（女性）の格差を違法と判断（横浜地裁 令和3年3月23日）

　近年、総合職の女性が増えてきました。女性も貴重な人材であり、責任ある立場で積極的に働いてもらいたいという風向きでしょう。しかし、男性＝総合職、...

2021/12/06

企業のリファラル採用を支援する「MyReferファンベース採用サーベイ」提供開始―MyRefer

2021/12/03

リモートワーク導入企業の47％、人事評価で新たな問題や既存の問題の拡大に直面―ビズリーチ

2021/12/03

転職潜在層にもアプローチする採用ブランディング支援サービスを提供開始―ナウビレッジ

2021/12/02

社員だけで策定した人事制度を導入、福利厚生から賃金規定、運用制度まで―コラビット

2021/12/02

タイバーシティー＆インクルージョン推進責任者を育てる講座を来春開講―WisH

2021/12/02

Deelが日本進出、グローバル人材をリモート活用するための労務管理SaaSを提供

2021/12/02

「オウンドメディアリクルーティング アワード2021」受賞企業発表―Indeed Japan

2021/12/02