パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
4割以上の学生が「1週間に1回以上の連絡で志望度が高まる」と回答—ジェイック調べ
「パーソルの人事BPO」を提供開始、経営と連動した人材戦略の策定から運用まで支援—パーソル
人事総務の生成AI活用を本格化 面接官トレーニングなど新たに10件のAI活用ツールを運用—LINEヤフー
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
自己管理力を育成するクラウドサービス「Placul」を提供開始 多様化する働き方を支援—DAL
2024/07/18
エンゲージメント向上で離職・内定辞退を軽減 社内報アプリ「WORKSTORY」提供—ワークストーリー
2024/07/17
「副業したい」20代は約7割 「本業のほかにもう1つ収入源があると、安心できる」の声—学情調べ
バックオフィス領域で「クラウドシステムを利用」は8割 ペーパーレス化1位は給与明細—jinjer調べ
オンラインリファレンスチェック「HERP Trust」を正式リリース、候補者体験を重視—HERP
導入しているeラーニングに85%が課題感、「進捗・理解度の把握が難しい」など—KIYOラーニング調べ
Special Contents
AD
eラーニングの不正受講を担当者の半数が懸念 「防止策を実施」は4割—イー・コミュニケーションズ調べ
2024/07/16
人材データを統合し、多角的に分析する「チムスピ ピープルアナリティクス」を提供開始—チームスピリット
上場企業の人的資本開示状況や、経営状況をモニタリングできる「人的資本開示ラボ」を開発—PAC
出戻り転職の条件は「給与・待遇の保証」が1位 戻らない理由も「給与・待遇」が最多—エン・ジャパン調べ
2024/07/12
20代の4割が「20代の管理職がいる企業」は志望度が上がる 「働きがいがあると思う」の声—学情調べ
シミュレーション演習で次期管理職を育成 「アセスメントサービス」を提供—マネジメントサービスセンター
4割がフリーアドレスで「席を変えない」 固定化を生む要因は、事前説明とオフィスの充実度—パーソルFM
2024/07/11
フリーランスを社員として採用する「トランジション採用」を推進 ミスマッチの抑制に期待—メタップスHD
タレマネの課題、1位は「管理部署が分散し、データ収集が煩雑」 データの管理に難航—jinjer調べ
「社内版ビズリーチ」で社員のスキル・経験を可視化、最適な人材配置を支援 8月上旬より提供—ビズリーチ
2024/07/10
25卒の9割が、企業のSNSアカウントを見て「入社意欲が増した」—リソースクリエイション調べ
企業のインターン活動を支援 就活生の声を反映した「インターンの名人」を提供開始—ビューイング
オンライン企業説明会や学生とのマッチングを支援「My Intern」を開始—One Terrace
2024/07/09
20代社員「キャリアビジョンが見えない」が6割 目標にできる上司は「0人」が最多—あしたのチーム調べ
730件中341~360件を表示
2026年 1月 2月
2025年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2024年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2023年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2022年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2021年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2020年 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー