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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
SmartSkill CampusにアンケートとリクエストのAI分析機能を追加—レビックグローバル
「社内版ビズリーチ」のLMS内で「GLOBIS 学び放題」の学習コースを視聴可能に—グロービス
SaaS企業の7割強が25年の採用目標を達成—エムエム総研調べ
会社が十分な確認・調査なしに退職勧奨したことにつき、パワハラと認定(東京地裁 令和5年12月7日)
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
23年度の有給取得率は75.7% 残業時間が長い企業ほど、有給取得率が低い傾向に—ジョブカン調べ
2024/08/06
「DX推進していない」人事総務部はわずか15% 管理職と一般職でDX化に意識の違い—駅すぱあと調べ
ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」無料体験開始—ALL DIFFERENT
2024/08/05
20代の9割が入社研修が充実していると志望度が上がる 「社員を大切にしていると感じる」の声—学情調べ
「進化マネージャー」育成サービスを提供 完全実践型プログラムで日常業務として学べる—NOKIOO
クラブ活動に年間最大200万円支給 社内クラブ・サークル活動の助成金制度を新設—イトーキ
2024/08/02
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富士通のアルムナイと現役社員が交流する「MiraTeru」がスタート—UNISON HYBRID
男性育休経験者の6割が「取得しやすかった」 最も適切な期間は「6〜12ヵ月未満」—XTalent調べ
「DE&I検定」をリリース 無料かつ10分で基礎知識を確認・習得できる—Colorida Style
2024/08/01
eラーニングで生成AIの基礎から実践的な活用方法まで学習 「ここから始める生成AI」を提供—TAC
入社・異動・昇格時の即戦力化を支援 HRプラットフォーム「PeopleWork」提供—PeopleX
デジタルHRで業務効率化「戦略的人事データ活用アドバイザリーサービス」提供—KPMGコンサルティング
2024/07/31
管理職向け人材育成と従業員の自律支援サーベイ「LensPro」を提供—マネジメントサービスセンター
AIで採用を支援する「AI X Lab.」設立 採用MAサービスにレコメンド機能追加—TalentX
ハイキャリア女性人材の転職サービス「Warisリーダーズキャリア」を提供開始—Waris
2024/07/30
「会社が好き」と感じる人が増加傾向 エンゲージメントは仕事や企業理念などが大きく影響—JMAM調べ
25卒の選考を終了した企業は2割 充足率は54%で、6割が「充足は難しい」見込み—キャリタス調べ
人事領域DXの調査・研究を行う「ジンジャー人事DX総研」設立 企業の人的資本経営を推進—jinjer
2024/07/29
管理職の6割が「メンバーの業務把握を負担に感じる」 仕事の3割を業務把握に費やす—TONOME調べ
42ヵ国・地域の企業「ジェンダー平等の取り組みが順調に進んでいない」は半数—マンパワーグループ調べ
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