プロスポーツのチームビルディングを取り入れた企業向け人材育成プログラムを提供開始—Canvas

2024/05/15

アセスメントツール「PROG」を提供開始　仕事で必要とされる汎用的技能や職業志向を測定—電通総研

2024/05/15

Unipos田中弦氏の「人的資本経営 永久保存版スペシャル」 開示から考える9つのモデル《後編》

　2023年度より全上場企業に対して人的資本の情報開示が義務付けされたが、現状では開示に積極的な企業とそうでない企業との間で「二極化」が進んでい...

2024/05/15

社員の約6割が人材育成体制に対し「成長を感じられない」　求めるのは自分だけの育成計画—エフェクト調べ

2024/05/14

25卒採用は「計画よりうまく進んでいない」が約4割　「選考応募数の確保」に課題—ジェイック調べ

2024/05/14

キリンがDX人材育成プログラム「キリンDX道場」にてAidemy Businessを導入—アイデミー

2024/05/14

Unipos田中弦氏の「人的資本経営 永久保存版スペシャル」 開示から考える9つのモデル《前編》

　人的資本経営における学習時間を少しでも短縮してほしい——。そんな想いで1月17日に開催されたウェビナー「日本の統合報告書全部読んで分かった 人...

2024/05/14

人材は「自分で成長するもの」「企業が育てるもの」で意見が二分　年代別でも差が見られる—Job総研調べ

2024/05/13

「奨学金返還支援制度」を導入　最大240万円を代理返還—フジテック

2024/05/13

転勤に肯定的な25卒は3割未満　ジョブローテーション制には6割が肯定的—ワンキャリア調べ

2024/05/13

「はたらく人」の本音がわかる！ 人事も気になるパーソルキャリア「はたらクイズ」8つの回答

　世の中には、慣例的に行われているはたらき方や、改めて考えてみると疑問が生まれる「はたらく」にまつわる事柄が数多くあります。パーソルキャリアでは...

2024/05/13

採用特化のリモートアシスタントサービスを提供開始　月額2.5万円より利用可能—キャスター

2024/05/10

約8割の企業が中途採用において募集時の年収を上げた、または上げる予定　約60万円の増額—マイナビ調べ

2024/05/10

8割以上の26卒がジョブ型採用に興味 「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声—学情調べ

2024/05/10

女性社員を取り巻く環境から考える、上司・人事ができること——「女性の昇進意欲」を育てる3つの要点

　前編では、女性活躍推進が求められている社会的背景を解説したうえで、「なぜ日本企業では女性管理職が増えないのか」という問いについて考えました。後...

2024/05/10

2023年の年末調整で担当者が残業した時間は「20時間以上」が最多—キヤノンMJ調べ

2024/05/09

25卒の内々定率は70.1％　すでに約3割の学生が就活を終了している—学情調べ

2024/05/09

退職した元社員が参加するコミュニティ「ミル卒」を新設し、アルムナイ採用を正式に開始—マクロミル

2024/05/09

マネーフォワード取締役が目指す組織像　それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは

　人的資本経営の第一歩は、経営戦略にひも付いた人事戦略の策定と実行だといわれる。これを事業責任者の右腕として支えるのが「HRBP」だ。とくに事業...

2024/05/09

女性活躍推進が求められている社会的背景を前提から理解しよう——なぜ日本では女性管理職が増えないのか

　日本企業において女性活躍推進の気運が高まっています。その中で、多くの企業が抱えているのが「女性管理職を増やしたいが、管理職になりたい女性社員が...

2024/05/09