採用管理システム「sonar ATS」が新卒就活サービス「Lognavi」と連携―Thinkings

2023/03/23

6割の企業がZ世代の採用や新入社員の受け入れで「価値観の変化を感じる」と回答―学情調べ

2023/03/23

経営・人事責任者の8割が現在の「採用広報」に限界を実感、発信内容などに課題―PR Table調べ

2023/03/23

LayerXはいかにしてミドルマネジメントを構築したか　石黒卓弥氏が大事にする2つのこと

　企業が成長していく中で大きな課題の1つが「ミドルマネジメント」である。経営者とメンバーをつなぎ、推進力のある経営を実行するためには、ミドルマネ...

2023/03/23

グループウェア「Palette.for HR」で人事評価制度コンサル付きプランを提供―システナ

2023/03/22

「モチベイ式評価メソッド」導入コンサルティングを提供、評価制度構築など支援―スリーウェルマネジメント

2023/03/22

「DXリテラシー診断」をリリース、約30分の測定で人材育成・配置検討にも活用可能―AVILEN

2023/03/22

後れをとる日本のHRサービスデリバリーモデル　欧米はどう進んでいるのか

　人事の組織と活動にも、日本企業固有の性格が表れているという。良い方向に作用していれば問題ないのだが、そうとはいえないようだ。欧米と比較した場合...

2023/03/22

65.8％が職場で「ハラスメントを感じた」経験あり、防止対策が「不十分」の声―Job総研調べ

2023/03/20

「人的資本調査2022」を発表、76％の企業が「企業価値向上へのストーリー構築」に課題―HR総研

2023/03/20

タレントパレットが採用候補者の「バックグラウンドチェック」を開始―プラスアルファ・コンサルティング

2023/03/20

人事評価は目標設定が9割！ 目標を「対象」「基準」「方法」に分解するフレームワークとは

　人事評価はマネージャーや管理職にとって重要な仕事の1つですが、苦手としている人も少なくありません。そもそも制度が悪いのか、それとも適切な運用が...

2023/03/20

面接の実施形式は「対面のみ」が27.4％で最多、内定辞退対策は「懇親会（対面）」―学情調べ

2023/03/17

問題解決力などソフトスキル向上に特化した「ハイパフォーマー育成研修」を提供開始―EdWorks

2023/03/17

HRMOSタレントマネジメントが「組織シミュレーション」機能など追加、人材配置検討が可能―ビズリーチ

2023/03/17

「内定承諾・辞退の決定要因調査」、23卒生の75.7％が選考・内定辞退経験あり―インタツアー

2023/03/16

「カオナビ」と長時間労働抑止「Chronowis」が連携―パナソニック ソリューションテクノロジー

2023/03/16

ヤマハ発動機がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入―プラスアルファ・コンサルティング

2023/03/16

ChatGPT APIを採用した組織改善機能「AI組織改善アドバイザー（β）」をリリース―リンクアンドモチベーション

2023/03/16

24卒学生の6割がセミナー・面接は「リアル」のほうが企業理解を深められると回答―学情調べ

2023/03/15