人材育成は何から考えるべきか～育成フレームワークをつくる4ステップ

　採用難が続く昨今、重要な経営リソースである人材を計画的な育成によって戦力化することが、あらゆる企業に求められています。しかし、人材の育成方法は...

2023/08/30

「DX人材育成ガイドライン」を無料で公開　育成手法や日清食品などの事例を紹介—サイボウズ

2023/08/29

障害のある人と一緒に働くことに関する調査、「仕事や環境を整えれば戦力になる」が約8割—リクルートMS

2023/08/29

「転勤のない企業は志望度が上がる」学生は約8割　「ないほうがライフプランを立てやすい」の声—学情調べ

2023/08/29

パナリット——人事システムを選ばず連携する専用BI　データクレンジング含め18日で分析開始

　人的資本経営へ注目が集まり、人事指標（KPI）マネジメントが求められる中、人材に関するデータの可視化や分析に対するニーズが高まっている。そうし...

2023/08/29

女性部長・役員・取締役を育成する講座「Ready for Leadership」を発表—リプロキャリア

2023/08/28

女性管理職の約8割が満足と回答も、未経験者女性の6割は管理職を希望しない—ライボ調べ

2023/08/28

24卒の就活に影響したニュースワード1位は「初任給アップ」　コロナは順位を下げて4位—マイナビ

2023/08/28

鹿児島銀行が「COMPANY」を導入　経営から従業員まで納得感のある人的資本経営を目指す—WHI

2023/08/25

スーパーストリームを10月に吸収合併　製品開発体制の強化のため—キヤノンITソリューションズグループ

2023/08/25

日清食品グループがアルムナイコミュニティを構築　「Official-Alumni.com」を利用し—ハッカズーク

2023/08/25

リモートワークの「幻想」に対して山積みの課題～デジタル時代の労務マネジメントを考える

　リモートワークは従業員エクスペリエンスの向上に資するとされ、従業員からポジティブに受け止められている。一方で、新しい働き方にも既存の労働基準関...

2023/08/25

海外在住のITエンジニアも紹介可能に　グローバル人材紹介サービスの「G Talent」で—ビズメイツ

2023/08/24

エンゲージメント向上の実践力を認定するプログラム「CEEP」を提供開始—アトラエ

2023/08/24

Track Trainingにて「ITパスポート試験対策コース」を配信開始—ギブリー

2023/08/24

チームづくりのための人事データ活用　まずはIMOフレームワークでチームの構造を俯瞰しよう

　「人事データ活用のヒント」と銘打ち、人事データを活用するための方法をお送りしてきた本連載ですが、今回の第8回で最終回となります。第1～3回では...

2023/08/24

「ダイレクト採用広告」を提供開始　YouTube広告で1000件以上の応募事例も—デジタルアスリート

2023/08/23

約3割の学生が副業を視野に入れて就活している　半数以上がリモートワーク希望—Synergy Career調べ

2023/08/23

アフターコロナで出社が増えた人は10％　「仕事以外の交流が生まれる」と好意的な声—エン・ジャパン調べ

2023/08/23

ある禁句でオンボーディングに失敗！ 溶け込もうとしない若手社員と困惑する周囲に人事はどう関与する？

　本連載では、筆者の前連載「経営人事とエンゲージメント再考」の内容を踏まえながら、エンゲージメントにまつわる諸問題に対して、人事がどのような力を...

2023/08/23