企業の8割以上が業務委託を活⽤、1人あたりの予算「月平均40万円以上」が約3割―Hajimarii調べ

2023/03/30

地方議員に立候補するための休暇制度を新設、社会問題への対応とチャレンジ機会創出のため―ユーグレナ

2023/03/30

「HRBrain」と「Chronowis」が連携開始、従業員情報を共有―パナソニック ソリューションテクノロジー

2023/03/30

20代社員が主体的に行動しない理由は「仕事が増える」、仕事に「報酬」を求める価値観は年次とともに増加―リ・カレント

2023/03/29

学生のポテンシャルを可視化したスカウトサービスの提供開始、新卒採用のミスマッチを改善―しゃんと

2023/03/29

勤務時間を自由に組み合わせて働ける「オクトワーク」を導入、時短と比べ年収が約1.3～1.5倍に―ビースタイルグループ

2023/03/29

34歳以下が希望する働き方、第1位は出社と在宅を組み合わせる「ハイブリッド型」―エン・ジャパン

2023/03/28

カムバック・アルムナイ制度の導入を発表―アイティフォー

2023/03/28

障がい者雇用、採用の明暗を分けるのは「配慮事項のアピール」―レバレジーズ

2023/03/28

ミドルマネジメント1000名に人的資本経営について調査、人事には「働き方改革」を期待―ビジネスコーチ

2023/03/28

ChatGPTを活用した採用代行サービス「採用ジドウカ」を4月上旬にリリース―ゼロワン

2023/03/28

Unipos田中氏の「統合報告書を全部読んでわかったこと」《後編》――独自性が他社に差をつける

　すべての上場企業に対し、人的資本の情報開示が正式に義務付けられたいま、多くの企業が人的資本開示に向けて急速に準備を進めている。しかし、前例のな...

2023/03/28

2023年「対面研修」を実施する企業は約5割に増加、「オンライン研修」は減少傾向に―manebi

2023/03/27

Unipos田中氏の「統合報告書を全部読んでわかったこと」《前編》――企業の課題は伸びしろになる

　令和5年1月31日、2023年期末決算よりすべての上場企業に対して人的資本の開示の義務化が正式に金融庁より発表された。しかし、従来の財務情報の...

2023/03/27

従業員エンゲージメントに関して「定量目標を設定・調査改善を行っている」企業は2割―LINK＆M調べ

2023/03/24

「人的資本経営実践サービス」を開始、人材戦略策定など支援するコンサルティングを提供―TIS

2023/03/24

2月「doda転職求人倍率」発表、カーボンニュートラルに向け「エネルギー」で求人増―パーソルキャリア

2023/03/24

ミドルマネジメントについて石黒卓弥氏が回答　マネージャーアサインに後ろ向きな人への対応ほか

　企業が成長していくなかで大きな課題の1つが「ミドルマネジメント」である。経営者とメンバーをつなぎ、推進力のある経営を実行するためには、ミドルマ...

2023/03/24

福利厚生として「AIラーニング費用」を全社員に支給、月額1万円まで補助―YOUTRUST

2023/03/23

採用管理システム「sonar ATS」が新卒就活サービス「Lognavi」と連携―Thinkings

2023/03/23