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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Z世代の働き方はプライベートの充実・安定志向。好きを仕事にする・自己実現は少数派—ヒューマンHD調べ
研修動画を作成できる新機能を動画生成AI「NoLang」に追加—Mavericks
ITエンジニア約7000名対象にAI活用スキル向上ワークショップを開始—LINEヤフー
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
AI時代本格到来で生じる「新卒採用」のパラダイムシフト 基準は「批判的思考力と学習アジリティ」へ
立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
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労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
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2022/07/15
「アンラーニング」を主眼とした管理職向け研修プログラムをリリース、成功体験から脱却し適応力向上を支援―アルー
2022/07/14
22卒社員が働く上で大事にしたい価値観は「心地よい環境にいること」、4割が現在の会社を「10年以内に辞める」見通し―日本マンパワー調べ
2022/07/13
「転職市場予測2022下半期」を公開、IT化・DX推進を中心に採用が活発化の見込み―パーソルキャリア
採用管理システム「sonar ATS」が新卒向けワークサンプルテストツール「Worksamples」とAPI連携―Thinkings
2022/07/12
新入社員意識調査の「製造業」編を発表、「今の会社で働き続けたい」が7割超えの安定志向―ラーニングエージェンシー
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企業の幹部育成を支援するサービスを提供開始―HCプロデュース
リファレンスチェックサービス「back check」がエンジニア採用向けサポートを本格化―ROXX
2022/07/11
ローコード開発ツールを活用した現場DX内製化支援サービスを提供開始―KPMGコンサルティング
23卒は選考に参加する企業を絞り込む傾向、プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」―学情調べ
「採用ブランディングサービス」を提供開始、現役人事による支援で採用課題解決へ―ブランディングテクノロジー
2022/07/08
エンジニア転職のあり方を見直す「転職UPDATE」プロジェクト開始、第1弾「職務経歴書UPDATE」をスタート―LAPRAS
副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」を7月7日より提供開始―パーソルキャリア
「高度デザイン人材」育成カリキュラムをアドビと共同開発、UI/UXデザインで企業課題の解決を目指す―インフラトップ
2022/07/07
「マネジメントコンピテンシー診断」を7月より販売開始、管理職のマネジメント能力・行動の自己評価を支援―アジャイルHR
昇格・昇進予定者に特化した社員チェックサービスを開始、役職に対する適性の見極めを支援―企業サービス
2022/07/06
ブランドリニューアル、サービス拡大・強化で顧客や求職者のニーズに対応―ヘイズ
「マネーフォワード IT管理クラウド」をクラウド人事労務ソフト「SmartHR」と連携、入退社情報を連携可能に―マネーフォワードi
心のオンライン相談アプリ「mentally」を7月5日にリリース、ピアサポートに特化し悩みを共感―Mentally
2022/07/05
ミドルシニア従業員のキャリア自律スクール「ライフシフトラボ」を法人向けに提供開始―ブルーブレイズ
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