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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
社員のウェルビーイング向上を支援するオンラインサービス「A’Uno」を提供—SOMPOヘルスサポート
2024年の人事施策、注力したテーマ1位は「中途採用」 2025年は「AI活用」に注目—コーナー調べ
社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」をラインナップに追加—マネーフォワード
バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
都度対応になりがちな「労務」の全体像が分かる! 理論と実践の「100のツボ」とは【おすすめ書籍】
誰が面接担当でも「カルチャーフィットを叶える採用の仕組み」 1応募1採用を理想に、選考体験を磨きこむ
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用管理システム「i-web」に新機能「i-web BI」を搭載、選考データ分析で経年比較・マーケット比較が可能に―ヒューマネージ
2022/07/04
7月より人材紹介事業を開始、人材紹介と紹介予定派遣の2つを提供―トランスコスモスフィールドマーケティング
健康管理システム「Carely」で「面談要因分析機能」を提供、休職・離職予防が可能に―iCARE
2022/07/01
転職時は「仕事内容のやりがい」を重視、副業意欲は減少傾向に―ウォンテッドリー調べ
企業の人事・経営層が感じている課題「女性の昇進意欲のなさ」が上位、結婚後は管理職意向の男女差が拡大―パーソル総合研究所調べ
新入社員が働きたい職場「お互いに助け合う」が過去最高、「仕事についていけるか不安」が最多―リクルートMS調べ
2022/06/30
Special Contents
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「Co:TEAM」の人事評価機能を強化、1on1のログを確認しながら評価が可能に―O:
8割の管理職・部長層が「健康経営」を認知、「メンタルヘルスに関する教育・指導」を重要視―iCARE調べ
副業実施理由「収入に変化があったから」が最多、経験者の9割が「また副業をやりたい」と回答―パーソルイノベーション調べ
2022/06/29
FLM、4designsと業務提携、「CX×DX実践プログラム(入門編)」を提供開始―プロティアン・キャリア協会
5割の企業が直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」と回答、飲食・宿泊業が前年より大幅上昇―マイナビ調べ
2022/06/28
約6割の人事・採用担当者が「ピープルアナリティクス」を知らないと回答、約半数の企業が導入なし―アッテル調べ
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「doda転職求人倍率」を発表、5月求人数は調査開始以降で過去最高―パーソルキャリア
2022/06/27
インターンシップの志望業界は「コンサル」が最多、応募の目的には「面接慣れ」も―ハウテレビジョン調べ
2022/06/24
DX人材育成サービス「DX人財プランニング」を提供開始、人材像・要件レベルを可視化―STANDARD
2022/06/23
「採用メタバースコミュニティ」参画企業を募集開始、バーチャル空間で採用イベントなどを共同実施―oVice
人事・採用担当向けにチャットボットの比較資料を無償提供、最新版カオスマップも掲載―アイスマイリー
2022/06/22
外国籍社員の日本語能力試験を提供開始、筆記力だけでない就労場面における能力測定が可能に―明光ネットワークジャパン
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