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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
国内従業員7万人に「ワンストップ人事サービス」提供、日本IBMと共同開発―パナソニックグループ
2023年の有休取得数は「6~9日」が最多、取得しにくい理由は「人員不足」―エフアンドエムネット調べ
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
社内表彰制度「THE COMPATH」を新設、「当事者意識を持って挑戦し続ける人」を表彰―ONE COMPATH
2022/07/25
ラインマネージャー向けeラーニング研修「管理職のための評価スキル」を提供開始―マーサージャパン
「doda転職求人倍率」を発表、6月求人数・転職希望者数ともに増加―パーソルキャリア
業界トップレベルの専門性を持つ社員に職位を付与する「プロフェッショナル職制度」を7月に新設―IWI
2022/07/22
9割が「人的資本の開示」は日本でも必要性が高まると回答、「人的資本の情報開示」の取り組みを実施済は6割超―エッグフォワード調べ
リスキリングの経験がある人は3割前後、リスキリング促進には「目標の透明性」が影響―パーソル総合研究所調べ
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エンジニア採用にお困りの担当者にぴったりな採用入門講座を8/31開講!―HRzine
[7/26開催]りそな、リコー、コニカミノルタら登壇!テーマは「BtoB CX向上×データマネジメント」
エンジニアの転職自己分析ツール「Skills & Wills Map」を7月20日より提供開始―LAPRAS
2022/07/21
「兼業・副業に関する動向調査2021」データ集を公開、個人と人事担当者データを約60ページにわたり収録―リクルート
タレントマネジメントシステム「Talent Palette」を機能強化、労務管理の効率化を支援―プラスアルファ・コンサルティング
シニア向けジョブ型マッチングサービス「Inow」をリニューアル、応募型から提案型へ―アトラエ
2022/07/20
新卒採用予定数を前年より「増やした」企業が増加、6月時点で採用充足率「5割以上」の企業は4割―マイナビ
無料動画セミナーを全面リニューアル、「新人・若手層の早期戦力化」など8本をリリース―リクルートMS
「HR NOTE CONFERENCE 2022」が8/23・24に開催、『NO RULES』著者 エリン・メイヤー氏ほか登壇
若者のスキルに関する調査を実施、7割が「必要なスキルを持っているとは思わない」と回答―ヘイズ
9割の女性が「女性が活躍できる職場は魅力的」と回答、6割が管理職を希望せず―ワークポート調べ
採用インタラクティブ動画のパッケージサービスを提供開始、タッチスポット、ファングリーと共同開発―ブランディングテクノロジー
23卒採用ホームページ好感度ランキング1位はニトリ、採用ページ閲覧度合は7割が「かなり目を通した」と回答―ディスコ調べ
2022/07/15
社内問い合わせ対応をAIで自動化するチャットボット「HRBrain AI Assistant」を今秋に提供開始―HRBrain
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