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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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年末調整業務を全面サポート 「CASTER BIZ HR 年末調整パッケージ」が受付開始—キャスター
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スキルベースと雇用―すでに議論は“ジョブ型の先”へ 日本企業が考えるべき「人事制度の進路」とは
従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その②:やった感で終わらせない“設計と実施”の基本
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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自社での仕事、働き方、キャリアの「個人選択感」に肯定的な回答は5~6割程度―リクルートMS調べ
2022/08/30
「フルリモート交通費補助(月額上限15万円)」など9月より3つの人事制度を新設―note
2022/08/29
7割以上が利用してみたいワーケーション、推奨企業はわずか7.9%―ワークポート調べ
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中途エンジニアの採用選考で最も重要視する点、「技術力」と「コミュニケーション能力」がほぼ同率―レバテック調べ
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オンライン面接ツール「harutaka」の面接動画データを分析、採用力向上を支援する取り組みを開始―ZENKIGEN
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経営者・人事担当者向け「OKRパーフェクトガイド【実践編】」を無料公開―ハイマネージャー
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適性検査クラウドJobgramに「ワークサンプル」機能をリリース、仕事上のスキルを可視化し採用支援―グラム
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2022/08/23
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93%が「転職が良い経験になった」と回答、「この先また転職したい」は67%―ウォンテッドリー
2022/08/22
21年度の企業向け研修市場は前年度比8.1%増の5210億円、22年度は同2.1%増を予測―矢野経済研究所調べ
サーベイ「Qraft」を更新、ジョブクラフティングやエンゲージメントを5分で測定可能に―ヒューマネージ
人材・組織データを社内外に情報発信できていない企業は6割以上、自社情報の透明性に満足している企業はわずか1割―ラキール調べ
2022/08/19
7月よりキャリア自律支援制度を刷新、挙手制の昇格システムやキャリア実現に向けた学習機会を提供―WHI
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