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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」をラインナップに追加—マネーフォワード
バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
都度対応になりがちな「労務」の全体像が分かる! 理論と実践の「100のツボ」とは【おすすめ書籍】
誰が面接担当でも「カルチャーフィットを叶える採用の仕組み」 1応募1採用を理想に、選考体験を磨きこむ
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2022/08/30
「フルリモート交通費補助(月額上限15万円)」など9月より3つの人事制度を新設―note
2022/08/29
7割以上が利用してみたいワーケーション、推奨企業はわずか7.9%―ワークポート調べ
医療・福祉事業者向けに人事評価制度構築と目標管理を支援する「クルージズ」を提供―クルージズ・テクノロジーズ
中途エンジニアの採用選考で最も重要視する点、「技術力」と「コミュニケーション能力」がほぼ同率―レバテック調べ
2022/08/26
オンライン面接ツール「harutaka」の面接動画データを分析、採用力向上を支援する取り組みを開始―ZENKIGEN
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労務管理クラウド「HRBrain 労務管理」を今秋提供、年末調整などをペーパーレス化し効率化を支援―HRBrain
2022/08/25
経営者・人事担当者向け「OKRパーフェクトガイド【実践編】」を無料公開―ハイマネージャー
労務監査のノウハウが学べるオンラインスクール「ミナジンIPO労務スクール」を9月開校―ミナジン
23年卒インターンシップを5日間以上実施する企業の7割以上が「半分を超える日程」で職場体験を導入―学情調べ
2022/08/24
適性検査クラウドJobgramに「ワークサンプル」機能をリリース、仕事上のスキルを可視化し採用支援―グラム
チーム強化メソッド「COROPS」を発表、200頁以上にわたる生産性向上メソッドを無償提供―パーソルP&T
プライム上場企業の86%が人的資本情報の測定・開示に向け検討・取り組みを実施―デロイト トーマツ調べ
2022/08/23
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93%が「転職が良い経験になった」と回答、「この先また転職したい」は67%―ウォンテッドリー
2022/08/22
21年度の企業向け研修市場は前年度比8.1%増の5210億円、22年度は同2.1%増を予測―矢野経済研究所調べ
サーベイ「Qraft」を更新、ジョブクラフティングやエンゲージメントを5分で測定可能に―ヒューマネージ
人材・組織データを社内外に情報発信できていない企業は6割以上、自社情報の透明性に満足している企業はわずか1割―ラキール調べ
2022/08/19
7月よりキャリア自律支援制度を刷新、挙手制の昇格システムやキャリア実現に向けた学習機会を提供―WHI
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