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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
研修動画を作成できる新機能を動画生成AI「NoLang」に追加—Mavericks
ITエンジニア約7000名対象にAI活用スキル向上ワークショップを開始—LINEヤフー
朝日新聞社がミドルシニアのキャリア支援にも「レンタル移籍」を導入 4名が移籍中—ローンディール
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
AI時代本格到来で生じる「新卒採用」のパラダイムシフト 基準は「批判的思考力と学習アジリティ」へ
立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
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労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
組織開発支援プログラム「創造する組織」を提供開始、組織診断やパーパス策定など実施―博報堂
2022/09/29
24卒採用にて入社前に所属部署を決める「職種確約採用」を開始、配属チームとのマッチングを重視―サイボウズ
管理職の8割が「マネジメント」が難化していると回答、課題は「メンバー育成」が最多―Hajimari調べ
「ジンジャー人事労務 年調収集」に3つの新機能、団体保険の一括登録などが可能に―jinjer
2022/09/28
管理職層が困っていること1位は「業務改善」、人事担当者は管理職に「メンバーの育成」を期待―リクルートMS調べ
4割の企業が24卒の選考開始時期を「早める予定」、採用予定数を「増やす」が「減らす」の5.7倍に―学情調べ
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「SAP SuccessFactors HXM Suite」に新機能、人材育成と組織力強化を支援―SAPジャパン
2022/09/27
社員同士が感謝の気持ちを表すデジタルカードを贈り合う「PRAISE CARD」を全面リニューアル―博報堂
女性の健康課題における予防・対策などの知識を認定する「女性の健康検定」、全執行役員が合格を目指す―ヤフー
エプソンが「モチベーションクラウド」導入、エンゲージメント向上・組織風土改革を加速―リンクアンドモチベーション
2022/09/26
正社員の人手不足で中途採用が積極化、「スペシャリスト人材」「役職なし人材」が特に不足―マイナビ調べ
freee人事労務APIに「月次勤怠締申請」「残業申請」を追加、API経由で勤怠締めも可能に―freee
「HRBrain 360度評価」β版を今秋提供開始、データ活用による人材育成など支援―HRBrain
2022/09/22
「2024年卒夏期速報版/就職人気企業ランキング」発表、昨年に引き続き総合商社が上位に―リーディングマーク
法人の約5割が男性育休取得率5%以下、一方で2割超が取得率20%を上回り二極化―WHI調べ
企業の6割超が2023年4月入社の内定式をリアルで実施、昨年の約2倍に―学情調べ
2022/09/21
欧米ではコロナ後に「大量離職」と「静かな退職」が社会現象として進行、日本では?―コーン・フェリー調べ
従業員が妊娠・出産・育児を安心して迎えるための「産休育休ガイドブック」公開―マネーフォワード
Excelでのデータ活用スキルを測る試験「データ分析実務スキル検定 シチズン・データサイエンティスト級」開始―データミックス
2022/09/20
2022年内入社者に100万円を支給する「キャリア支援金制度」開始、転職時における金銭面の不安軽減へ―ワンキャリア
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