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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新会社「VANso」を設立 グループのナレッジやHR Techを活用して人材支援—アドウェイズ
育児・介護の実態把握方法は「本人からの申し出」が8割超 両立支援の課題は「現場の負担」—月刊総務調べ
20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある 理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
組織開発支援プログラム「創造する組織」を提供開始、組織診断やパーパス策定など実施―博報堂
2022/09/29
24卒採用にて入社前に所属部署を決める「職種確約採用」を開始、配属チームとのマッチングを重視―サイボウズ
管理職の8割が「マネジメント」が難化していると回答、課題は「メンバー育成」が最多―Hajimari調べ
「ジンジャー人事労務 年調収集」に3つの新機能、団体保険の一括登録などが可能に―jinjer
2022/09/28
管理職層が困っていること1位は「業務改善」、人事担当者は管理職に「メンバーの育成」を期待―リクルートMS調べ
4割の企業が24卒の選考開始時期を「早める予定」、採用予定数を「増やす」が「減らす」の5.7倍に―学情調べ
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「SAP SuccessFactors HXM Suite」に新機能、人材育成と組織力強化を支援―SAPジャパン
2022/09/27
社員同士が感謝の気持ちを表すデジタルカードを贈り合う「PRAISE CARD」を全面リニューアル―博報堂
女性の健康課題における予防・対策などの知識を認定する「女性の健康検定」、全執行役員が合格を目指す―ヤフー
エプソンが「モチベーションクラウド」導入、エンゲージメント向上・組織風土改革を加速―リンクアンドモチベーション
2022/09/26
正社員の人手不足で中途採用が積極化、「スペシャリスト人材」「役職なし人材」が特に不足―マイナビ調べ
freee人事労務APIに「月次勤怠締申請」「残業申請」を追加、API経由で勤怠締めも可能に―freee
「HRBrain 360度評価」β版を今秋提供開始、データ活用による人材育成など支援―HRBrain
2022/09/22
「2024年卒夏期速報版/就職人気企業ランキング」発表、昨年に引き続き総合商社が上位に―リーディングマーク
法人の約5割が男性育休取得率5%以下、一方で2割超が取得率20%を上回り二極化―WHI調べ
企業の6割超が2023年4月入社の内定式をリアルで実施、昨年の約2倍に―学情調べ
2022/09/21
欧米ではコロナ後に「大量離職」と「静かな退職」が社会現象として進行、日本では?―コーン・フェリー調べ
従業員が妊娠・出産・育児を安心して迎えるための「産休育休ガイドブック」公開―マネーフォワード
Excelでのデータ活用スキルを測る試験「データ分析実務スキル検定 シチズン・データサイエンティスト級」開始―データミックス
2022/09/20
2022年内入社者に100万円を支給する「キャリア支援金制度」開始、転職時における金銭面の不安軽減へ―ワンキャリア
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