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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
生成AIパスポート、2027年試験からシラバス大幅改訂 資格更新テストも新設
AIが健診結果を入力代行する「マネーフォワード クラウド健康管理」を提供開始—マネーフォワード
人同士の面接をAIが記録・分析する「PeopleX 面接支援AI」を提供開始—PeopleX
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは?小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
最短1分で複業採用求人を自動生成する新機能をリリース ChatGPTを活用—Another works
2023/06/19
AIの就活における学生への影響はES以外にも 「代替される職種は希望から外す」約6割—Job総研調べ
直近5年平均121%で加速、定着率95%も実現したITエンジニア採用の裏側を公開—KDDIエボルバ
HRMOSタレントマネジメントで人的資本データを可視化できる「ダッシュボード(β版)」を開発—ビズリーチ
2023/06/16
リモートワークを続けるべきと考える人は約7割 「職種によっては人材が離れていく」の声—AZWAY調べ
「Digital Adoption Forum 2023」を7/13に開催—Pendo.io Japan
Special Contents
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「人的資本経営・開示の現状2023」を発表 人的資本経営を重視する企業は昨対で約2倍に—HR総研
2023/06/15
「HRMOS採用」の7周年を記念し、特設サイトと無料キャンペーンを発表—ビズリーチ
管理部門の約6割が人事評価に不満 「評価基準・目標設定に納得できない」の声—MS-Japan調べ
総務人事奉行クラウドの「退職金管理オプション」を発売 ポイント制退職金制度の運用を支援—OBC
2023/06/14
「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン方針」を発表—花王
マネーフォワード クラウド内のタスクを一括管理できる「マイページ」機能を提供開始—マネーフォワード
新卒採用専用スカウト代行「PRO SCOUT新卒」を開始 効果的なスカウト戦略を提案—VOLLECT
2023/06/13
タレントマネジメントシステム「カオナビ」がラーニングマネジメント新機能を搭載—カオナビ
内々定率はすでに76% 就活を終了した学生も4割を超える—学情調べ
デンソーがリファラル採用とその支援サービス「MyRefer」を導入—TalentX
「転職人気企業ランキング2023」を発表、1位は4年連続でトヨタ自動車 2位グーグルとの差を広げる—doda
2023/06/12
AIによる分析で志望動機・自己PRをフェアに評価できる「COG-ESSAY」を提供開始—コグニティ
日産が採用ブランディングサービス「talentbook」を導入 採用数拡大のため—PR Table
従業員エンゲージメント向上クラウドサービス 「モチベーションクラウド」をJR東海が導入—LINK&M
2023/06/09
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