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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
転職理由の総合1位は5年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」も20代は異なる—パーソルキャリア調べ
会社に伝えた退職理由と本音に差異 本音1位は「やりがいがない」—パーソルビジネスプロセスデザイン調べ
「GLOBIS 学び放題」が「LinkedInラーニングキャリアハブ」と連携開始—グロービス
AI導入の成否を分ける“人を中心に据える”発想 「人事が組織変革の旗振り役になる好機」といえる理由とは
SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
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営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
LGBTQ+当事者を対象に社内制度を拡充 パートナー姓の使用や専門の相談窓口設置など—パーソルHD
2025/03/31
「家族の絆休暇」を新設 法定基準を超え、孫の卒園式や家族の介護などで利用可能—桃谷順天館
AIスキルを習得できる法人向けリスキリングサービス「バックオフィスコース」を提供—SHIFT AI
障がい者雇用における合理的配慮「課題が大きい」が半数超 社員数が多いほど実感—パーソルダイバース調べ
2025/03/28
育休取得者の同僚への手当支給など、育児に携わる従業員をサポートする5つの社内制度を導入—エスエス製薬
20代後半~30代が求人情報で重視する点、1位「仕事内容」、2位「給与」、3位「休日」—学情調べ
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社員の士気を高める施策の1位は「イベント」 グッズ制作なども人気—プラスワンインターナショナル調べ
2025/03/27
最終選考まで進んだが不採用になった企業に対し「また応募したい」は約半数—Value market調べ
中堅社員のキャリア志向、半数以上が「志向なし・未定」と回答—ALL DIFFERENT調べ
2025/03/26
会社独自の介護支援制度について、約6割が「制度が存在しない・有無が分からない」と回答—OKAN調べ
早期離職は「当たり前」と約8割が回答 同僚の退職で「転職意欲が上がる」は約7割—Job総研調べ
職場の交流会、26・27卒の約半数が「業務外でも参加したい」「飲酒なし希望」—dodaキャンパス調べ
2025/03/25
「小1の壁」を感じたことがある女性は約65% 課題は「柔軟な働き方が選択できないこと」—OKAN調べ
採用特化のSNS運用代行サービス「コントレ」を提供 戦略設計から実行までトータル支援—Neurify
20代後半〜30代の転職理由、1位「給与・年収アップ」、2位「やりがいのある仕事がしたい」—学情調べ
2025/03/24
約8割が「人的資本の取り組みと財務指標の関連データ分析」が進んでいない—HR総研調べ
社員が納得できる公正な評価を仕組み化 「人事評価制度作成&運用支援サービス」提供—エッジコネクション
24卒の退職代行利用は「5月」が最多 退職理由は「入社前の契約内容と実態が異なる」—アルバトロス調べ
2025/03/21
新入社員の「定着支援」に取り組む企業は約半数 実施内容は「研修制度の導入や整備」が最多—学情調べ
26卒の初任給は平均21万6621円で前年から約4%上昇 求人数は24卒をピークに減少—フロッグ調べ
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