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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
社員は給与・人事は評価を優先 社員のニーズと人事施策の取り組みにギャップが生じている—コーナー調べ
就活生は「企業のビジョン」に興味なし 重視するのは「仕事内容」「雰囲気」—key MOVIE調べ
勤務先の報酬に満足している人は約2割 満足度を上げるには賃上げや家計行動への支援が有効—ミライ研調べ
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
新入社員と同じように「異動者」もオンボーディングに苦労して「3つの壁と6つの症状」に直面する
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
労務・ウェルビーイング
経理課長について権限の実態が伴わないため、管理監督者として認めず(東京地裁 令和3年7月14日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
海外進出をトータルサポートする「海外バックオフィス業務代行サービス」を提供—GoGlobal
2025/03/12
ドイツ発ユニコーン企業「Staffbase」が日本市場へ参入 社内のコミュニケーション課題を解消—Staffbase
スキルアップに意欲的な求職者と出会える 学びと就職支援のサービス「ハナちゃん」を提供—ハナヒラク
2025/03/11
知名度や条件ではなく企業と学生が価値観でマッチング 採用サイト「AI タレンティー」提供—就活ラジオ
内定承諾後の辞退や早期離職を防ぐ 内定者向け「0年次研修パッケージ」を提供—シーズアンドグロース
26卒の内定率、3月1日時点で47.7%と前年を上回る エントリー数は平均19.5社—キャリタス調べ
2025/03/10
Special Contents
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「介護離職ゼロ」を目指し、法定基準を超える独自支援制度を拡充 介護と仕事の両立をサポート—名古屋鉄道
候補者のスキル可視化でミスマッチを低減 採用サービス「SkillCanvas」提供—スキルキャンバス
企業向けオンライン研修サービス提供 生成AIなどITスキルを300以上のカリキュラムで学べる—div
2025/03/07
ウェルビーイングに取り組む企業に特化した転職エージェントサービス「幸福転職」を提供—ココザス
女性の昇進意欲は「部長まで」 男女7割が「昇進を諦める瞬間がある」と回答—mento調べ
「はたらく人ファーストアワード2024」受賞企業を発表、Gold3社ほか—ミイダス・朝日新聞社
2025年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングを発表—GPTW Japan
求職者の6割以上が「転勤がある会社で働きたくない」 理由は「転居にお金がかかる」が最多—マイナビ調べ
2025/03/06
約4割の企業が「大学1・2年生向けのイベント・インターンシップ」を実施または検討中—i-plug調べ
中堅社員の半数以上が、自身の悩みに「会社は適切な対策を講じていない」と回答—ミキワメ調べ
組織エンゲージメント改革を支援するAIソリューション・コンサルティングを5月提供開始—U-ZERO
2025/03/05
研修テスト・アンケートの問題作成をAIが自動生成 「THiNQ Xe」に新機能を搭載—ロゴスウェア
AIが採用エントリーなど受付業務を自動化 90ヵ国語対応の「AI受付エージェント」を提供—ニュウジア
初任給の引き上げ予定がある企業は半数超え 26卒の採用は「厳しくなる」と8割が回答—マイナビ調べ
2025/03/04
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