変形労働時間は無効であり適用されないと判断（長崎地裁 令和3年2月26日）

　1日8時間を超える労働時間を時間外労働の適用なしに設定できる「変形労働時間制」。事業の繁閑に応じて柔軟に働いてもらえる制度として導入している企...

2023/02/03

採用活動でやるべきことが分かる「はじめての採用活動 お役立ち資料集」を無料公開―GIG

2023/02/02

8割の企業が人的資本は「情報開示」自体が目的になっていると実感―メンタルヘルステクノロジーズ調べ

2023/02/02

デジタル人材育成を支援するトレーニングサービスを提供開始―ディスカバリーズ

2023/02/02

24卒学生の5人に1人が就職先企業を選ぶ上で「SDGsに対する姿勢や取り組み」を重視―IDEATECH調べ

2023/02/01

IT企業の経営層・管理職の6割が「社員へITスキルをリスキリングする必要がある」と回答―レバテック調べ

2023/02/01

人事制度の基礎知識や作り方をまとめた「人事制度設計テンプレート」を無料公開―ハイマネージャー

2023/02/01

「採用サイトのつくりかた」を無料公開、応募を集めるためのポイントや成功事例など紹介―GIG

2023/01/31

従業員のパフォーマンス向上を支援する「オンライン相談室」をリリース―ノストライフ

2023/01/31

人的資本開示について企業の3割が「開示済み」、4割が「準備が整っている」と回答―Hajimari調べ

2023/01/31

育成・リスキリングに関する実態調査、実施中の育成施策は「OJTの見直し・強化」が最多―パーソルHD

2023/01/30

就活生・転職経験者の7割が「かっこよさ」よりも「身近さ」を感じる動画で志望度が高まると回答―moovy調べ

2023/01/30

採用ブランディング動画制作支援サービスを提供、社員の「等身大の姿」を発信―PR Table

2023/01/30

人的資本経営は「個人の自己実現」から　そこで日本企業に必要なのは？──SP総研 民岡氏・Beatrust 原氏

　人材を「コスト」と捉えるのではなく、その人材が有する知識・技能・能力など（広義のスキル）を「資本」として捉え、その価値を最大化することで企業価...

2023/01/30

面接で活躍人材を見抜ける人は「性格や価値観」を重視、見抜けない人との違いが明らかに―ミイダス調べ

2023/01/27

人的資本開示に必要なデータをグラフ化する新機能「カスタムガジェット」を提供―カオナビ

2023/01/27

人事の6割が注力して取り組みたい育成対象者は「管理職・リーダー」と回答―ラーニングエージェンシー調べ

2023/01/27

「義務的な仕事への取り組み方」を知るためには学業の深掘りが有用

　いよいよ24卒の新卒採用が本格的に始まります。念頭に置きたいのは、24卒学生は昨年度までの就活生とは異なり、学生生活をずっとコロナ禍で過ごした...

2023/01/27

エンジニア＋人事＋デザイナーで「エンジニア向け採用ピッチ資料」作成を代行―ワミィ

2023/01/26

24卒生の80％は3月までに第一志望企業を確定したいと回答―リーディングマーク調べ

2023/01/26