人事制度の設計と運用を支援する「リシテア／人事給与管理クラウドサービス」を提供―日立ソリューションズ

2023/02/28

研修受講後の「上司からの支援」が学習内容の「実践度合い」に影響―リ・カレント調べ

2023/02/28

新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」で「タレントパレット」の採用管理機能を提供―グローアップ

2023/02/28

SmartHRが人材マネジメント新機能「配置シミュレーション」を発表　同社が目指すものとは

　クラウド人事労務ソフト市場をリードする1社である株式会社SmartHRは、2月14日に「配置シミュレーション」機能をリリースしました。Smar...

2023/02/28

男性育休取得率10％以下の企業は4割、企業規模が大きいほど「働き方の多様化」に課題―パーソルHD調べ

2023/02/27

再雇用や協業に向け「アルムナイ制度」を導入、復職者のインタビューなど発信―八芳園

2023/02/27

アサヒグループジャパンが全社員に「Unipos」を導入、互いに称賛し合う風土の醸成を期待

2023/02/27

Oracle Cloud HCMが支援する人的資本経営　強みはERPなどと連携した人事戦略の実行

　日本オラクルは1月31日、人的資本経営を実現するクラウドアプリケーションに関する説明会を開催した。オラクルは、アプリケーションの設計段階から人...

2023/02/27

「エンゲージメント」を高めるとストレス反応が軽減されることが明らかに―ヒューマネージ調べ

2023/02/24

新卒採用支援サービス「Sokumee」の企業向け（β版）をリリース―Youth Planet

2023/02/24

新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」が25卒生採用のサービスを提供、新機能も―グローアップ

2023/02/24

若者を辞めさせない！～従業員エクスペリエンス（EX）の重要性

　従業員エンゲージメントを高めることの重要性自体は一般的に認められており、それに対して企業はさまざまなハード面での人事施策を打っている。しかし、...

2023/02/24

24卒学生の8割が1月以前に選考を経験、魅力を感じるのは「社内の雰囲気が良い」企業―i-plug調べ

2023/02/22

求職者の社会人基礎力・入社後の活躍ポテンシャルを測る適性検査機能をリリース―Cheer

2023/02/22

AI採用アプリ「HelloBoss」をリリース、チャット機能や募集要項の自動作成など提供―NGA

2023/02/22

女性エンジニアの4割が転職活動中または検討中、「家庭と仕事を両立し働き続けたい」の声―レバテック調べ

2023/02/21

人材と企業をつなぐキャリアSNSで「カジュアル面談機能」を提供開始―YOUTRUST

2023/02/21

ニトリがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入―プラスアルファ・コンサルティング

2023/02/21

HR領域における「KPIマネジメント」を正しく理解する

　楠本和矢氏（HR Design Lab.代表 兼 博報堂コンサルティング執行役員）が人的資本経営のKPI（以下、HR-KPI）にフォーカスし、...

2023/02/21

社内の若手社員育成制度を構築、成功事例をクライアント企業に提供―ウィビッド

2023/02/20