20代の約4割が管理職になりたいと回答、目指したい役職は「主任・係長」が最多―学情調べ

2022/06/21

新卒育成・内定者フォローが可能な「CheerCareerアドバンスドプラン」をリリース―Cheer

2022/06/21

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」と働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を連携、協業開始―SmartHR

2022/06/21

全国どこでも勤務可能な人事制度「どこでもワーク 」を導入、通信費補助や交通費を全額支給―プリンシプル

2022/06/20

管理職比率が高い産業は管理職の勤続年数が長く、平均年齢は低い―セレクションアンドバリエーション調べ

2022/06/20

20代の7割が女性管理職比率が高い企業は好感が持てると回答、4割超が転職活動において女性管理職比率を意識―学情調べ

2022/06/17

「エンゲージメントと転職意向推移から見る国別の特徴 いずれも低い日本の不思議」を発行―セレクションアンドバリエーション

2022/06/17

法改正でどう変わったの？ 男性育休制度　そのスムーズな運用のポイントとは

　2021年4月の育児・介護休業法の改正により、2022年10月から男性育休の取り扱いが大きく変わり、これまでに比べて取得しやすくなります。外国...

2022/06/17

「日本リスキリングコンソーシアム」を発足、トレーニングプログラム・就業支援サービスを提供―日本リスキリングコンソーシアム事務局

2022/06/16

「Digital Adoption Forum 『デジタルの利活用と定着化』で実現する真のDX」を7/14に開催―Pendo.io Japan

2022/06/16

年収800万円以上のマーケターに調査、約半数が現在の勤め先からの退職を視野に入れていると回答―Piece to Peace

2022/06/16

人事・採用担当者向け情報サイト「/LEAD」をオープン、採用の課題解決などを目指す―Indeed Japan

2022/06/16

5割以上の企業が「女性活躍推進」に取り組むも、過半がネックありと回答―ワークポート調べ

2022/06/15

自分の給与を自分で決める新給与制度「年俸合意書」を8月より導入―Legaseed

2022/06/15

デジタル人材の情報を発信する「Offersデジタル人材総研」を設立、企業の課題解決を目指す―overflow

2022/06/15

採用難打破にこそタレントアクイジション　メリット・注意点と最先端事例

　労働人口の減少や第4次産業革命により、優秀な人材の獲得競争がますます激化しています。そのような中、アメリカでは「タレントアクイジション」（人材...

2022/06/15

「新卒入社直後のdoda登録動向」を発表、2022年4月の登録者数は過去最多に―パーソルキャリア

2022/06/14

freee人事労務の機能拡充、月額変更届と算定基礎届の電子申請が可能に―freee

2022/06/14

採用候補者のスキルテストなどを提供するHeaRへ出資、DXプラットフォーム事業との業務提携も予定―ユナイテッド

2022/06/14

約7割の学生が「ITやDXのスキルが身につくインターンシップに参加したい」と回答、「コミュニケーションスキル」を身につけたいが最多―学情調べ

2022/06/13