「人事制度・報酬調査2022」を発表、65％の企業が直近3年間で賃上げを実施―デロイト トーマツ

2023/03/07

7割の人事がコロナ「5類」移行に不安、ルールの見直しや欠勤リスクの高まりなど―スマートスキャン調べ

2023/03/07

人事からいきなり新規事業の責任者に！ 自ら手を挙げたその心とは――ヤフー 佐野ひかりさん

　人事は業務の幅が広く、キャリアの積み方も多様である。とはいえ、人事から事業責任者になるというケースは、かなり特殊ではないだろうか。なぜ人事から...

2023/03/07

エンゲージメントが最も低いのは20代、仕事に「楽しみ」を感じられず―ヒューマネージ調べ

2023/03/06

メタバースを活用した新卒採用プラットフォームを提供、アバターで学生と交流が可能に―ライブリッツ

2023/03/06

人的資本・エンゲージメント向上・リスキリングに関するコンサルティングサービスを開始―NEWONE

2023/03/06

地方企業こそ「自律人材」を発掘すべき　後継者不在になってしまう本当の理由とは？

　昨今多くの地方の中小企業では、経営者の高齢化により後継者不足が一段と深刻な状況となっています。我が国の中小企業の割合が99.7％を超える中、地...

2023/03/06

男女の約6割が職場でジェンダーギャップを実感、意識の違いが明らかに―キャリアデザインセンター調べ

2023/03/03

20代の6割が転職活動において「生産性向上」に取り組む企業は「志望度が上がる」と回答―学情調べ

2023/03/03

三井住友海上が「Official-Alumni.com」で退職者との関係構築を開始―ハッカズーク

2023/03/03

「freee人事労務」の料金プランをリニューアル、基本料金を廃止し法改正に対応

2023/03/03

職場の「ジェンダーハラスメント」の実態、5割が誰にも相談できず―ワークポート調べ

2023/03/02

24卒学生の2月末時点の内々定率は30.8％、理系が文系を15.7ポイント上回る―学情調べ

2023/03/02

整備・拡充した福利厚生制度「カナエル」を導入、多様な働き方やキャリアアップなど支援―ラクスル

2023/03/02

管理部門人材採用のダイレクトリクルーティングサービス「BEET DIRECT」を正式リリース―アシロ

2023/03/02

アンケート回答により組織の状態を分析できる「組織の人間ドック」を提供開始―スターフェスタ

2023/03/01

ISO30414に準拠した人的資本レポート「People Fact Book 2022」を公開―コトラ

2023/03/01

「⼈的資本診断サービス」を提供、280社との比較分析で課題の把握が可能に―ビジネスコーチ

2023/03/01

データから見る新人・若手のオンボーディング【実践編】

　前回の背景編では、今なぜオンボーディングが注目されているのかを、新人・若手を取り巻く環境から解き明かし、実際に起こりがちな問題やケースを定量・...

2023/03/01

面接日程調整の効率化を支援する採用管理システム「riksak」に2つの新機能を追加―リクルート

2023/02/28