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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
仕事と介護の両立支援で求める施策は「テレワーク」「介護休暇の充実」が同率1位—労務SEARCH調べ
離職防止策で取り組みたいこと「育成制度の構築」「上司・管理職の教育」—ALL DIFFERENT調べ
4社に1社が新卒・中途採用を同割合で計画 中途採用で求める年齢層は「20代後半」が最多—学情調べ
デザイン経営を実現に導く人材像とHRによるデザイン能力の活性化
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「BBTリカレントサミット」を11/20より開催、高橋俊介氏・曽山哲人氏ら登壇―ビジネス・ブレークスルー
2021/11/10
23卒大学生の半数以上が「転職を意識」、7割以上が将来のキャリア「企業に依存せず」―ビズリーチ調べ
健康管理システム「Carely」にカスタマイズ不要のクロス分析機能を追加―iCARE
2021/11/09
「テレワーク下で人事・労務担当者に必要な3つの武器」ウェビナーを11/24開催―メディカルノート
自走する組織に向かうための企業理念浸透ツール「onemind」を提供開始―キャッチアップ
オンラインセミナー「労働基準法・社会保険制度の基礎知識」を12/2に開催―アタックスグループ
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「キャリア開発支援の相談相手としてAIを受け入れる」と83%が回答―日本オラクル
「社内DX推進における効果に関する実態調査」管理職6割以上が効果を実感―パーソルプロセス&テクノロジー
調査レポート「人的資本時代、45歳以上社員の働き方とは」を発表―Works Human Intelligence
2021/11/08
セミナー「SNS採用ではじめる『相性採用』!企業カルチャーを発信するための最強ツール」11/10開催―Wiz
オンライン面接ツール「batonn」のβ版をリリース、面接を個人戦からチーム戦へ―リブセンス
オンラインカンファレンス「Innerbranding Days 2021」を開催、豪華ゲストが登壇―glassy
社員の自律的なキャリア形成を支援する公募型兼務制度「セレクトジョブ」を開始―インターネットイニシアティブ
2021/11/05
CAREER CARVERが「リクルートダイレクトスカウト」へサービス名称変更―リクルート
管理部門全般の業務を委託できる「チャットdeアウトソーシング」サービス提供開始―ウィズレイワ
ビジネスライフと提携し健康経営を促進するツール「アクティブヘルスサーベイ」を提供開始―ラフール
23卒高校生の新卒採用を行う企業向けに「面接サポート」を提供開始―ジンジブ
第3回「全国統一新入社員WEBテスト」「全国統一育成力WEBテスト」申し込み受付開始―FCEグループ
2021/11/04
人材定着における企業の対応と適性検査システムに関する調査の結果を発表―ロジック・ブレイン
「企業が取り組むべき人生100年時代のキャリア開発支援とは」ウェビナーを11/25共催―Hajimari
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