「週休3日」求人が5年間で5.3倍に増加　リモートが困難な職種ほど週休3日制が多い—Indeed調べ

2025/09/12

従業員定着につなげる法人向け新サービスを提供　退職代行サービスの利用者の声を活用—スマートヤメマス

2025/09/12

コーチングを受けたマネージャー、その後約9割が「チームメンバーの変化」を実感—B-Connect調べ

2025/09/12

グループ各社の「男女育休」と「男性育休」の取得率100％を2年連続で達成—野村不動産HD

2025/09/12

うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定（奈良地裁 令和4年5月31日）

　過重労働が続き、うつ病が深刻化して自殺に及んでしまった事案です。裁判所は、雇用側は事前に異変に気づき、対応することができたはずだとして、安全配...

2025/09/12

ガスワンHDが統合人事システム「COMPANY」を導入　人事業務を年間約8000時間削減—WHI Holdings

2025/09/11

直近1年間で正社員の離職があった企業は半数弱　退職理由は「⼈間関係」—スリーエーコンサルティング調べ

2025/09/11

事業戦略発表ラウンドテーブルを開催　統合型人事データベースとしてNo.1を目指す—jinjer

2025/09/11

コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは

　労働人口の減少が加速する中、大阪府では今後5年間で生産年齢人口が約45万人減少する見通しだ。これは、府内で3番目に人口の多い東大阪市（約48万...

2025/09/11

SmartHRと協業を開始　人事システム導入と給与計算を一括支援—レジェンダ・コーポレーション

2025/09/10

20代は転職で「キャリアアップ」より「キャリアチェンジ」を希望　仕事内容・待遇改善を重視—学情調べ

2025/09/10

育休社員の業務代替で約8割が「課題を感じる」　最多は「業務増加による負担」—MS-Japan調べ

2025/09/10

ベンチャー志望の就活生はわずか10.5％　入社条件は給与・福利厚生—Synergy Career調べ

2025/09/10

採用戦略からマネジメント層の育成まで　「オンライン研修動画サービス」を提供—アクシアエージェンシー

2025/09/09

職場でAIエージェントの存在感が高まる反面、従業員は役割の線引きを重視している—Workday調べ

2025/09/09

男性の約4割が「男性向け美容サービス利用補助」の福利厚生を希望　未知と共同調査—OTENBA

2025/09/09

三菱UFJ銀行にAIロールプレイングソリューション「iRolePlay」を提供—インタラクティブソリューションズ

2025/09/08

20代の転職希望者は「給与・年収アップ」に意欲　第二新卒は「人間関係」「風土」重視の傾向—学情調べ

2025/09/08

スカウト文面生成・配信効果の可視化・マッチング精度向上を支援　「サクルートAI」β版提供—サクルート

2025/09/08

「男女の賃金差が縮まった」と感じる女性は約1割　不公平感は減少傾向も—ビースタイルHD調べ

2025/09/08