1年目社員と上司のコミュニケーション頻度は「1日1回以上」が半数超—ALL DIFFERENT調べ

2025/02/12

新しい役割への早期順応に特化した90日間のコーチング「トランジションコーチング」を提供—コーチ・エィ

2025/02/12

人的資本開示の現状と課題を可視化し、企業価値向上をサポート　診断ツール「羅人盤」をリリース—電通総研

2025/02/12

女性活躍推進に取り組む企業は約6割　実施策は「育休・産休に伴う勤務制度」が最多—jinjer調べ

2025/02/10

育成体制に人事の約6割が「満足」も部長層の約6割は「満足していない」—リブ・コンサルティング調べ

2025/02/10

25年の育児・介護休業法改正に「対応している」は6割 「半年以上前から着手」が最多—KiteRa調べ

2025/02/10

花粉のない地域でのワーケーション制度開始　最大30万円補助し、パフォーマンスをサポート—アイザック

2025/02/07

内定辞退者にパスを目に見える形で渡し、将来の採用機会につなげる　「内定辞退者特化パス」を提供—街ツク

2025/02/07

企業内での心理的安全性の向上を支援　「マーダーミステリー研修サービス」を提供—イマーシブ・ラボ

2025/02/07

「モチベーション」をどう考えればよいか——制御焦点理論から学ぶ

　昨今テーマとしてよく取り上げられる「モチベーション」。個人の心理的な動機に由来する私たちの「やる気」は、明確なようでいて、実はなかなか捉えるこ...

2025/02/07

1on1を支援する「ミキワメ マネジメント」を提供開始、AIが適切な話題を提案—リーディングマーク

2025/02/06

経営と連動した人事施策の構築・実装を支援 「HRBPコンサルティング」を提供—タナベコンサルティング

2025/02/06

費用は求職者との「面談」のみ　紹介料不要の転職マッチングサービス「PIT」を提供開始—ラストデータ

2025/02/06

組織のエンゲージメント向上を支援　チームビルディング「Cocolabo」新プランを提供—NEWONE

2025/02/06

Hakuhodo DY ONEが解説！人材育成には「経営層から変わる覚悟」が鍵—HRzine Day

2025/02/05

26卒1月末の内々定率は48.2％　「内々定を獲得し、就職活動を終了した」は11.8％—学情調べ

2025/02/05

職歴を持つ学生とマッチングするジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」β版をリリース—goodluck

2025/02/05

芸能事務所の専属マネジメント契約を労働契約に該当すると判断（大阪地裁 令和5年4月21日）

　皆さんは、芸能人とは芸能事務所に所属し、芸能事務所から与えられた仕事をこなす人たち、というイメージを持っているのではないでしょうか。ただその見...

2025/02/05

採用活動の最適化から育成まで伴走し、企業成長を支援　「ジョブコミットコンサル」を提供—HR team

2025/02/04

人的資本開示向けテンプレートを提供開始　国際標準規格に準拠したレポート内容をプリセット—クニエ

2025/02/04