パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】労働基準法大改正~改正の真意を読み解き、人事戦略に活用する~
【特集】実践企業に学ぶ、 エンゲージメントを高める 「ギフト」活用術
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ワコールの「人事規定検索支援AIエージェント」を構築 評価用質問33問中27問が合格—Beyont
三重県伊賀市が「HRBrain タレントマネジメント」などを導入—HRBrain
商工中金がリファラル採用サービス「MyRefer」を導入—TalentX
採用や施策の数より社内文化を重視 ラクス・技術広報が整えた「エンジニアが安心して発信できる環境」とは
オンボーディングの対象は新入社員だけではない——「環境や役割の変化」をデータで捉える
「人を動かす難しさ」を熟知する電通が“攻めのHR”を支援 グループ5社横断で挑む企業文化変革
業界別から探す
規模別から探す
Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
特集
ニュース
記事
事例
イベント
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
育成・人材開発
AI時代、HRはどう変わるのか 人が学び、組織が変わり続けるための条件を考える
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「誰かが休んでも回る職場」はどうつくる? タカミヤの“組織全体で支え合う”制度と風土づくり
事例記事一覧を見る
IT
製造・メーカー
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
金融・保険・不動産
小売・飲食・サービス
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
その他業界
1000人~
100~999人
「制度運用」から「イノベーション創出」へ 弥生初のCHROが語る“事業を動かす人事・HRBP”の面白さ
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
1~99人
「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
「バリューの体現」はなぜ重要? 100人の壁を見据えるDIGGLEのカルチャーブックと評価制度を聞く
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
Business×HR Forum 2026
2026年12月1日(火)@オンライン
イベントページを見る
2021年03月19日(金) 〜 2021年03月13日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
外国人材向けのeラーニング教材を提供開始―ライトワークス
2021/03/19
「doda 転職求人倍率レポート」を発表、2月の転職求人倍率は1.92倍で6か月連続で増加
採用支援サービス「bosyu Jobs」が採用管理システム「HERP Hire」と連携―キャスター
2021/03/18
22卒の採用予定数は前年並みが最多、質にこだわる傾向が強まる―マイナビ調べ
「ジョブ型」に関する大手119法人調査、76.5%が職務や役割の定義を実施・検討―ワークスHI調べ
「2021年2月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表、IT系への応募が増加―マイナビ
Special Contents
AD
2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング発表―GPTW ジャパン
2021/03/17
AIによる人材解析サービス「SkyFox HR」β版を提供開始―セカンドサイト
サーベイと状態改善ミーティングを提供する「スクエアホイールforテレワーク」をリリース
社員研修特化型オウンドメディア「社員研修の知恵袋」をオープン―カケハシ スカイソリューションズ
正社員の採用予定、9年ぶりの低水準―帝国データバンク調べ
プロダクトマネージャー能力可視化ツール「DIA for PM」を提供開始―エクサウィザーズ
2021/03/16
新卒をリモートワークで迎える企業向けに「リモワ特性診断」スタート―ウィル・シード
外国人材の積極登用・活躍支援がみられる職場は4.1%―パーソル総研調べ
ITに特化した求人一括検索サービス「ITcolors」を提供開始―INTLOOP
中小企業向けHR管理システム「HRBOX」β版を無料提供開始―センスインタナショナル
エントリーシートAI分析サービス 「ES Judge」を提供開始
2021/03/15
在宅勤務・テレワーク実施企業の81.8%が「新入社員は定期的に出社の機会を設ける」予定―学情調べ
2022年3月卒業予定者「採用動向調査レポート」をリリース―学情
タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を刷新―パーソル総合研究所
AI・データ分析人材のスカウトサービスに副業マッチング機能を実装開始―SIGNATE
選ばれる企業のポイントは「副業」「リモートワーク」「柔軟な勤務時間」―YOUTRUST調べ
2021/03/14
スマホでオンライン入社体験ができる採用支援サービスをリリース―シキラボ
Wantedlyエントリー者への自動返信RPAツール「バーチャル採用担当アケミ」をリリース
22卒の内々定率は10.0%で前年と同水準に―マイナビ調べ
中途採用のリファレンスチェック、実施率は外資系企業58%、日系企業23%
ベストモチベーションカンパニーアワード2021、モチベーションチームアワード2021を発表
2021/03/13
月額定額制リファレンスチェックサービス「リファレンス・レター」を正式リリース―KUROKO
22卒採用基準は「厳しくする」「やや厳しくする」の回答が27.1%―学情調べ
中小企業経営者に職場の健康づくりに関して意識調査、健康経営に取り組みは約2割―アクサ生命保険
2026年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月
2025年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2024年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2023年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2022年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2021年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2020年 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新Webサイトが誕生
人事総務・経理・経営企画・法務の厳選記事はこちら
イベントカレンダーを見る
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー