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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
アルムナイ(退職者)との関係構築を促進し、再雇用をサポートする機能をタレントパレットに追加—PAC
25卒のプレエントリー社数は「11~20社」が最多 選考参加社数は「10社以下」が6割超—学情調べ
51%の企業が「社員1人当たりの人材開発予算」を増加 対象は「DX人材研修」が上位に—アルー調べ
就業規則の記載ミスが原因で休職期間満了による退職を認めず(京都地裁 令和3年8月6日)
今後も増える「年下上司・年上部下」の関係 彼らの「やりにくさ」解消のために人事ができる3つの策とは
SNS運用が採用につながる秘訣、投稿のNG例、継続のコツなど 総フォロワー100万人超の企業が伝授!
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
カフェテリアHQ——福利厚生に変革をもたらし、企業の「ありたい姿」を実現する
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調査で分かった「部下から評価されない」管理職の特徴とは 理想の管理職までのステップと成長支援策を解説
評価・環境・制度
働きがいのない「ゆるブラック」企業はなぜ生まれた? 若手を“鍛える”企業に共通する「4つの環境」とは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
24卒社員の3割が「会社を辞めたい」と感じた 4人に1人は「3年以内の退職」を希望—マイナビ調べ
2024/08/22
社員の主体性を引き出すマネジメントツール「Energize」β版の無償提供を開始—ハピネスプラネット
2024/08/21
障がい者雇用の方針「法令順守」が7割 一方、4社に1社は「戦力化」に方針転換—パーソルダイバース調べ
26卒の7月インターン参加率は37% 短期間で就業体験のあるプログラムに参加希望—マイナビ調べ
育休を取得しやすい・復帰しやすい働き方は「ハイブリッド勤務」が6割超—ジェイック調べ
2024/08/20
ハイパフォーマー社員の転職理由1位は「キャリアアップ」 転職先の決め手は「給与が高い」—ミイダス調べ
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D&Iへの考え方を知ると「志望度が上がる」学生は6割 「働き⽅の制度・柔軟性」に半数が注目—学情調べ
キャリア自律には「経営層・管理職のサポートが必要」だと7割が認識—プロティアン・キャリア協会調べ
2024/08/19
freee人事労務に2つの新機能 「勤怠モニター機能」と「給与明細インポート機能」を追加—freee
「社内コミュニケーションに課題がある」は8割以上 効果があった施策1位は「飲み会」—月刊総務調べ
25卒の内定率、8月1日時点で91% 内定未取得者の7割が「志望内容を変えずに活動」—リクルート調べ
2024/08/09
DE&Iや組織課題を可視化・分析するサービス「IX診断」9月リリース予定—ケアフィット
健康経営施策の代行サービスを提供開始 社内浸透を促進し、従業員の行動変容を生み出す—iCARE
人材育成DXが進んでいない組織は78% 中小企業の半数が学習管理システムを未導入—LDcube調べ
2024/08/08
20代の9割弱が「第2新卒採用」「ポテンシャル採用」など、対象が明確な求人に魅力を感じる—学情調べ
中途採用の辞退は「面接前」が最多、「ドタキャン」で83%の企業がすっぽかしを経験—エン・ジャパン調べ
人や組織の課題が見つかるゲーム体感型マネジメント研修「ZIPANGU」をリニューアル—ワークハピネス
2024/08/07
社内研修の仕組みづくり、指導方法を資産化 「部下育成力向上プログラム」など提供—きづくネットワーク
25卒7月末時点の内々定率は86.8% 現在も就活中の学生は27.6%と3割を下回る—学情調べ
採用候補者とコストを紐付け 採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」ベータ版公開—LUF
2024/08/06
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