自社固有の情報を読み込み対策の提案を行う「カスタムAIエージェント」を搭載—WHI HD

2026/05/21

組織や社員の隠れたシグナルを可視化するシリーズ「HR Signals」を発表　第1弾は「退職アラート」—jinjer

2026/05/21

タレントアクイジションに必要なのはプロのスカウト力、エンプロイヤーブランドの向上、投資効果測定

　深刻な人手不足の中、企業はより高度な採用活動を展開する必要に迫られている。これまでのナビサイトに広告を出し、応募を「待つ」かたちでは望む人材の...

2026/05/21

20代キャリア採用は約5割が「応募～内定が3週間以内」　承諾率向上の取り組みとニーズにギャップ—学情調べ

2026/05/20

AI活用で人事異動の意思決定プロセスを高速化　富士通が伴走し、約98％の工数削減—トラスコ中山

2026/05/20

タレントパレットで動画コンテンツの「多言語字幕生成」機能を提供開始—プラスアルファ・コンサルティング

2026/05/19

統合人事給与システム「Generalist/HR/PR」の新バージョン　人財検索AI機能を装備—東芝

2026/05/19

Anthropicと戦略的パートナーシップを締結　10万人規模のAIプロフェッショナル人材を育成など—日立製作所

2026/05/19

全社員9000名を対象としたグループ会社への転籍制度を導入—大東建託

2026/05/19

4社に3社が難しいという20代のキャリア採用、4割超の企業が「昨年までより難しくなった」—学情調べ

2026/05/19

実施中／強化したい研修のトップは「コミュニケーション研修」　予算は1人10万円以下が6割—ヒューマン

2026/05/19

「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決　それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは

　人的資本経営が企業の持続的な価値創造の中核に位置づけられる中、日本企業におけるスキル管理のあり方が大きな転換点を迎えています。不確実性が常態化...

2026/05/19

【おすすめ】Google「優先ソース機能」でHRzineの記事が読みやすくなります

2026/05/18

GMOインターネットグループが対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX

2026/05/18

「AI副課長」を開発　管理職の判断と対話を支援し、現場マネジメントを再現可能な仕組みへ—STELAQ

2026/05/18

AIを活用した「スキルベース人材マネジメント」の実践――“100点の設計”を避け、運用で磨き続ける

　人的資本経営の重要性が高まる中、スキルを軸に人材を捉え直す「スキルベース人材マネジメント」は、多くの企業にとって中核的なテーマとなりつつありま...

2026/05/18

約9割の女性が子育てをしつつ正社員を希望も、男性の3割超は妻に正社員以外の働き方を望む—マイナビ調べ

2026/05/15

理想の仕事スタイル、26卒はAI主体、Z世代全体は人間主体—ヒューマンHD調べ

2026/05/15

ダイドードリンコの全正社員約800人を対象に自律的なキャリア形成を支援—Schoo

2026/05/15

カインズがアルバイト・パート採用にアルムナイ活用を本格導入—ツナググループ

2026/05/15