2025年11月の記事・ニュース
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御社の取り組みはどちら？ 従業員エンゲージメントのスコア重視型と状況改善重視型【スコア重視型編】
人的資本経営やESG重視トレンドのおかげもあり、多くの経営者や人事関係者が従業員エンゲージメントの意味や重要性を認識するようになりました。従業...
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AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
生成AIの進化は、企業の業務プロセスやビジネスモデルだけでなく、組織に求められる人材像そのものを根底から変えつつあります。特に中途採用市場にお...
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ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
ワークデイは10月29日、記者説明会を開催した。この説明会は、同年9月15～18日にアメリカ・サンフランシスコで開催された同社の年次カンファレ...
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AI時代本格到来で生じる「新卒採用」のパラダイムシフト 基準は「批判的思考力と学習アジリティ」へ
生成AIの進化が、ビジネスの風景を根底から塗り替えようとしています。米スタンフォード大学の最新研究は、AIの影響を受けやすい職種において、若手...
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立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
多くの企業が直面する「新規事業が育たない」という根深い課題。企業の新規事業を伴走支援するbridge社が提示するその解決への方針が「新規事業を...
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生成AIを“人事戦略の武器”にするには？ 克服すべき「データのサイロ化」と「AIエコシステム」の未来
前編では、日本企業が生成AIを戦略的に活用するために乗り越えるべき壁を、米国との比較を交えながら解説しました。後編では、生成AIを業務効率化ツ...
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