面談コーディネートサービス「タレントブック・キャンパス」を開始　AI時代のOB/OG訪問を実現—talentbook

2026/04/24

一橋大学が「HRBrain タレントマネジメント」を導入—HRBrain

2026/04/24

AI活用は個人の業務効率化にとどまらず、組織全体の生産性向上へと広がる段階に—リクルートMS調べ

2026/04/23

活躍人材基準の設定からAI面接まで支援するサービス「WHAT」を提供開始、MQueと開発—マイナビ

2026/04/23

「freee人事評価」を提供開始　人事労務と従業員情報を一元管理できる人事評価システム—freee

2026/04/23

「経営戦略と人事戦略の連動」に関する成熟度調査を実施—KPMGコンサルティング

2026/04/23

人事×AIの真価は「データ基盤」で決まる　“AI-Ready”なデータ構築に欠かせない「3つの条件」とは

　人事データの分断が、AI導入の最大の課題——。そう話すのは、統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社 代表取締役社長 C...

2026/04/23

AI面接に、候補者の回答を深掘って見極めに必要な情報を得る「インタラクティブ」機能を追加—ギブリー

2026/04/23

人事業務を自律的に行うAIエージェント「WorkOn」を提供開始—On Technologies

2026/04/22

スカイマークがクラウド型健康管理システム「mediment」を導入—メディフォン

2026/04/22

早稲田 入山教授やロート製薬 河﨑CHROらが登壇！「HR INNOVATION Forum」—インテグリティ・ヘルスケア

2026/04/22

オンボーディング支援サービス「Onboard AI」を提供開始、マネージャーの負担を軽減—ビズリーチ

2026/04/22

兵庫県がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入—プラスアルファ・コンサルティング

2026/04/21

湖池屋が統合型人事システム「ジンジャー」を導入　人事労務や給与など6つの人事業務を一元化—jinjer

2026/04/21

理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす”　良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果

　タレントマネジメントの成果を測ることは、人事施策が事業に貢献しているかを証明するうえで非常に重要な課題だ。本稿では、株式会社カオナビが主催した...

2026/04/21

優先的に対処すべきリスクの1位は4年連続で「人材流失、人材獲得の困難による人材不足」—デロイト調べ

2026/04/20

「Schoo for Business」で階層別の年間育成計画パッケージを提供開始—Schoo

2026/04/20

文系は「ニトリ」、理系は「味の素」が首位　27卒の「就職企業人気ランキング」を発表—マイナビ調べ

2026/04/20

「労務専門AIエージェント」へと進化　リブランディングと新機能を発表—HRbase

2026/04/20

HRBP体制を新設し、次世代経営人材の育成プログラムを本格展開—ウィングアーク1st

2026/04/20