2025年01月の記事・ニュース
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これからのオンボーディングは「本人主語+企業主語」にしよう 新人が不安から悪循環の沼にはまらぬように
多くの人事の皆さんが、新卒入社者・キャリア入社者・異動者の「オンボーディング(早期活躍と定着を支援するプロセス)」に悩みを抱えていることでしょ...
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今が海外IT人材を採用できるラストチャンス⁈ 「なんとなく不安」な人事が腹をくくるべき1つのこと
日本企業の人手不足は大きな問題となっている。特に、IT人材不足は喫緊の課題であり、2030年には最大79万人が不足するともいわれている。IT人...
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現代の企業経営において、従業員の働きがいを高めることは不可欠な要素です。そのためには、従業員の状態を正確に把握し、適切な対策を講じることが重要...
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