2025年12月の記事・ニュース
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自社の組織風土を変えるときに人事ができること——人に焦点を当て組織の変化を現実にする
長年かけて、あるいは創業から積み重ねて醸成されてきた組織風土。時には、事業成長の足かせや経営リスクの原因になることがあります。そうした場合には...
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NTTドコモが描く生成AI×人的資本経営 スキルベースマネジメントで最大化する社員の可能性
本連載では、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会「人的資本経営の導入と実践ワーキンググループ」が開催するイベント「人的資本経営 Exe...
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
HRzineで掲載してきた数々の記事を、注目のテーマで振り返る「ワンテーマプレイバック」。今回は、組織の一体感を高め、企業の成長に大きな貢献が...
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“成長しまくりたい”組織は知っておくべき「カルチャー」の大切さと浸透のヒント【おすすめ書籍】
創業から13年で2000名規模の組織へと急成長を遂げたフリー株式会社（以下、freee）が、創業初期から大切にしてきたもの。それが「ミッション...
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受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断（神戸地裁 平成17年7月22日）
派遣労働者に対しては、派遣先企業は業務の指揮命令を出すことができます。しかし今回紹介する事案では、派遣元企業が一般労働者派遣事業の許可を得てい...
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労働基準法大改正 解説【後編】——20以上の論点が提供する選択肢と求められる人材戦略
前回、労働法制の性質が「規制」から「戦略的に活用するツール」へ変化していることを示しました。今回は、2027年労働基準法改正の具体的な内容を見...
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今さら聞けない「サクセッションプラン」の重要性 なぜいま日本企業で後継者育成が急務なのか
近年、日本企業において、次世代の経営を担う後継者育成「サクセッションプラン」の重要性が急速に高まっています。一方で米国企業では、1950年代か...
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