部長層が事業戦略と人材戦略を自分事とし採用・育成・配置の意思決定を担うための研修を提供—NEWONE

2026/02/04

転職支援・採用支援を手がけるルーセントドアーズの全株式を取得し子会社化—PeopleX

2026/02/04

生成AI活用を見据えた人材育成施策を拡充　勉強会や資格奨励金制度など—ニーズウェル

2026/02/03

書類選考をAIが自動化　自動スクリーニングツール「秒速選考」の提供を開始—ノックラーン

2026/02/03

生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】

　生成AIをめぐる議論では、「何時間削減できたか」「どこを自動化できるか」といった効率化の効果が強調されがちです。しかし、人事領域における本質的...

2026/02/03

「AI×労務DX」が導く“これからの労務部門”とは　AI活用の大前提と活用事例を紹介—HRzine Day

2026/02/02

HQがカード式食事補助「食事補助HQ」を新リリース　42年ぶり税制改正対応―HQ

2026/02/02

Combosite人事給与に「報酬制度シミュレーション・適用」機能を追加—パトスロゴス

2026/01/30

三菱商事が「AI面接官」を導入、新卒採用の書類選考段階で候補者情報を増やすため—VARIETAS

2026/01/30

「AIネイティブ組織」への変革を人事はどう主導すべきか　クアルトリクスとアビームが解説！—HRzine Day

2026/01/30

SBI証券がHR共創プラットフォーム「PathosLogos」を採用　SmartHRやTeamSpiritとデータ連携—パトスロゴス

2026/01/30

3年間で案件数4倍というギフティのCorporate Gift　MUFGが採用したBtoE施策とは

　会社から従業員や取引先、顧客などに感謝の気持ちを示すために贈るギフトをCorporate Giftと呼ぶが、この数年で急速に需要が伸びていると...

2026/01/30

「Track AI Interview」で面接した候補者に強み・改善案を送付する機能を実装—ギブリー

2026/01/30

「40年ぶりの労基法改正」への認知・対応は不十分な企業が目立つ結果に—jinjer調べ

2026/01/30

ハラスメント・労務対応を支援する即戦力GPTsを共同開発　トラブルに対する情報提供と対応策を整理—SA

2026/01/29

サイバーエージェントが新卒採用サービス「ABABA」「REALME」を導入—ABABA

2026/01/29

JAF（日本自動車連盟）がアルムナイ採用で採用MAサービス「MyTalent」を導入—TalentX

2026/01/29

「Techtouch AI Hub」に業務代行AIエージェントを搭載、勤怠管理など対応—テックタッチ

2026/01/29

グローバル標準のタレントアクイジション（TA）組織とは？　従来型採用チームとの違い・実践ポイント

　「キャリア採用を積極的に行い、即戦力の人材を多く採用しているのに生産性が向上しない。むしろ適材適所が歪んできている」。労働市場の流動化が進み、...

2026/01/29

候補者とのつながりを「採用資産」に　大手企業が取り組む人材プール活用術を紹介—HRzine Day

2026/01/28