AIが組織課題を紐解く新機能をリリース　「COMPANY Talent Management」シリーズにて—WHI Holdings

2026/06/10

人事領域のAXに関するコンサルティングを拡充、構想策定から組織変革の推進まで支援—PeopleX

2026/06/10

AIとの対話で課題を明らかにし人事フリーランスを提案する「即プロ人事」を提供開始—Hajimari

2026/06/10

シチズン時計の「スキル管理」実装録——現場の「可視化にメリットがない」を乗り越え、見据える未来とは

　国内を代表する時計ブランド、シチズン時計。製造業ならではの採用・育成の壁にぶつかりながら、人事が中心となって「スキル管理」のシステムを導入し、...

2026/06/10

「採用と育成をつなぐ人財戦略」レポートを公開—キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム

2026/06/09

明治安田が「レンタル移籍」を導入　主体的に価値を生み出す人材の育成を目指す—ローンディール

2026/06/09

Zキャリア AI面接官に「選考グループ機能」を追加、グループごとの候補者管理・比較が可能に—ROXX

2026/06/09

AI活用のレベルを5段階で可視化するサービス「AI駆動組織診断」を提供開始—スパイスファクトリー

2026/06/09

越後製菓が約20年ぶりに人事システムを刷新　「Combosite人事給与」などを導入し—パトスロゴス

2026/06/08

キリンが新卒採用で「多次元ポテンシャル評価」を導入—VARIETAS

2026/06/08

人事評価制度と経営計画を運用していない中小企業は賃上げ実施率が約半分—日本人事経営研究室調べ

2026/06/08

AI面接サービスを「タレスカ」にブランドリニューアル、AIロープレサービスも提供開始—PFN

2026/06/08

AIが雇用などに与える影響を可視化する「Japan AI Index」を構築へ—松尾研・PKSHAら

2026/06/05

⼈材事業領域に特化したイベント「PORTERS DAY2026」を8/25に開催—ポーターズ

2026/06/05

調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項

　前回は、管理職にとって最も重要でありながら最も難しい「メンバー育成」に生成AIがどのように活用されているかを見てきました。1on1や面談前の準...

2026/06/05

COO竹内氏がCHROに就任　事業をリードしてきた経験を活かし業務と人間の役割を再定義する—ログラス

2026/06/04

社外CHROが事前に入り、人事機能強化プログラム実施の体制づくりも行うプランを提供開始—Capire

2026/06/04

人材評価を支援する3つのAI製品を発表　相性や一過性の成果によらない評価実現を目指す—PeopleX

2026/06/04

沈黙の組織から高め合う組織へをテーマに「U-ZERO DAY 2026」を7/15開催—U-ZERO

2026/06/03

ハイクラスエンジニア採用の予算最適化を図る「予算型リテーナー」を提供開始—overflow

2026/06/03