日立製作所がタレントサクセスサービス「BOOST」をテスト導入—Boost Health

2026/02/18

労働基準法改正、“詳しく知っている”層の約8割が「審議中・成立済み」と誤認—チームスピリット調べ

2026/02/18

freee人事労務が2026年4月開始の「子ども・子育て支援金制度」に対応予定—フリー

2026/02/18

スキルは新しいサプライチェーン——SAP SuccessFactorsが描くAI時代の人事戦略

　SAPが「SAP Business Suite」としてスイート戦略を進める中、人事SaaSである「SAP SuccessFactors」の役割...

2026/02/18

転職理由の総合1位は5年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」も20代は異なる—パーソルキャリア調べ

2026/02/17

会社に伝えた退職理由と本音に差異　本音1位は「やりがいがない」—パーソルビジネスプロセスデザイン調べ

2026/02/17

「GLOBIS 学び放題」が「LinkedInラーニングキャリアハブ」と連携開始—グロービス

2026/02/17

新規事業領域における人材選定モデルをDNX Ventures USチームと共同開発—ZEROBILLBANK

2026/02/17

AI導入の成否を分ける“人を中心に据える”発想　「人事が組織変革の旗振り役になる好機」といえる理由とは

　AIは効率性やイノベーションを飛躍的に高める可能性を持ち、ビジネスのあり方そのものを変えつつあります。しかし導入が広がる一方で、多くの組織は真...

2026/02/17

労務特化型AIアシスタント「AI労務君」を提供開始　問合せ対応を自動化—コマースロボティクス

2026/02/16

勤務時間外に業務連絡がくる割合は約7割　正社員の6割以上が「拒否したい」—マイナビ調べ

2026/02/16

官公庁向けに「Talent Palette Government Edition」を提供開始—PAC

2026/02/16

AI前提で再設計した業務モデル「AI×BPaaS」スキームを展開　人が業務を設計し、AIが処理を実行—SHIFT

2026/02/13

「楽楽人事労務」を4月より提供開始　中堅・中小企業の労務業務を軽減—ラクス

2026/02/13

「freee Eラーニング」を提供開始、1000以上のコース・6000本の動画研修を提供—フリー

2026/02/13

ファミリーマートが「コーチングHQ」を導入　トライアルでエンゲージメントスコアが向上—HQ

2026/02/12

定年を65歳へ延長　26年3月1日から—カインズ

2026/02/12

26卒は内定期間中「面談」「先輩社員・同期との座談会」で入社に前向き—ALL DIFFERENT調べ

2026/02/12

SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来

　かつて「紙とハンコ」に忙殺されていた人事労務の現場は、いまやクラウドシステムの活用によって、大きな業務効率化が進んでいる。その変革を最前線でリ...

2026/02/12

4割以上の学生が「1週間に1回以上の連絡で志望度が高まる」と回答—ジェイック調べ

2026/02/10