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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
社員のウェルビーイング向上を支援するオンラインサービス「A’Uno」を提供—SOMPOヘルスサポート
2024年の人事施策、注力したテーマ1位は「中途採用」 2025年は「AI活用」に注目—コーナー調べ
社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」をラインナップに追加—マネーフォワード
発表! HRzine 2024年人気記事カウントダウン【20位~11位】
バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
都度対応になりがちな「労務」の全体像が分かる! 理論と実践の「100のツボ」とは【おすすめ書籍】
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「『反社排除』の事例とリスクマネジメント」現役弁護士によるウェビナーを6/28に開催—オープンアソシエイツ
2023/06/22
自社のKPIに合わせて人的資本データを可視化する「カスタムボード機能」をリリース—HRBrain
2023/06/21
ダイハツ工業がストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」を導入—アドバンテッジ リスク マネジメント
「HRzine Day 2023 Summer 研修が現場に届けるチカラ」7/19に開催決定!—HRzine
健康管理システムCarelyにて「休復職管理機能」を提供開始 ワークフローを安全に効率化—iCARE
2023/06/20
就活生の約8割が企業のSNSアカウントを検索 最多はInstagram—リソースクリエイション調べ
Special Contents
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リファラル採用を開始 2023年の経営目標の達成を目指して人材強化—小林製薬
最短1分で複業採用求人を自動生成する新機能をリリース ChatGPTを活用—Another works
2023/06/19
AIの就活における学生への影響はES以外にも 「代替される職種は希望から外す」約6割—Job総研調べ
直近5年平均121%で加速、定着率95%も実現したITエンジニア採用の裏側を公開—KDDIエボルバ
HRMOSタレントマネジメントで人的資本データを可視化できる「ダッシュボード(β版)」を開発—ビズリーチ
2023/06/16
リモートワークを続けるべきと考える人は約7割 「職種によっては人材が離れていく」の声—AZWAY調べ
「Digital Adoption Forum 2023」を7/13に開催—Pendo.io Japan
「人的資本経営・開示の現状2023」を発表 人的資本経営を重視する企業は昨対で約2倍に—HR総研
2023/06/15
「HRMOS採用」の7周年を記念し、特設サイトと無料キャンペーンを発表—ビズリーチ
管理部門の約6割が人事評価に不満 「評価基準・目標設定に納得できない」の声—MS-Japan調べ
総務人事奉行クラウドの「退職金管理オプション」を発売 ポイント制退職金制度の運用を支援—OBC
2023/06/14
「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン方針」を発表—花王
マネーフォワード クラウド内のタスクを一括管理できる「マイページ」機能を提供開始—マネーフォワード
新卒採用専用スカウト代行「PRO SCOUT新卒」を開始 効果的なスカウト戦略を提案—VOLLECT
2023/06/13
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