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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新卒初任給、定期昇給を含め平均6.1%の賃上げ 2期連続でベースアップを実施—レオパレス21
「昇任意欲あり」は地方公務員、民間勤務者いずれも2割未満 キャリア選択・処遇に課題—グラビス調べ
人事評価で給与アップした管理部門は44.5% 一方、約6割が人事評価に不満—MS-Japan調べ
「大丈夫です」と笑顔だった社員が突然退職 メンタル不調を隠したのち辞める「サイレント退職」の原因とは
「人本主義」のサントリーがつくる人材育成の仕組み グローバルビジネス、ミドル・シニア活躍を課題に
Unipos田中弦氏の「人的資本経営 永久保存版スペシャル」 開示から考える9つのモデル《後編》
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
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ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
育成・人材開発
評価・環境・制度
「はたらく人」の本音がわかる! 人事も気になるパーソルキャリア「はたらクイズ」8つの回答
配属・組織づくり
マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは
労務・ウェルビーイング
育児休業延長等を理由とした解雇は無効であると判断(横浜地裁 令和5年1月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
複数の内々定を保持していることに「抵抗はない」学生が半数以上—学情調べ
2024/04/18
創業100周年間近の企業が風土改革・働き方改革のため4つの人事制度を導入—シナネンHD
2024/04/17
管理職が職位を変更できる「ポストチェンジ制度」を導入 ライフイベント中の業務負荷を軽減—京王電鉄
「入社したい企業に絞っている」の声 25卒の約9割が「選考に参加した企業は10社以下」—学情調べ
約7割の企業が従業員エンゲージメントを重視するも、成果を実感しているのは3割未満—NTT ExC調べ
2024/04/16
5割が管理職研修の効果測定に改善の余地があると回答、測定の難しさが課題―ZaPASS JAPAN調べ
Special Contents
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退職予定者への面談・サーベイにより退職要因を可視化する「退職のホンネ」提供―パーソルワークスデザイン
セレブレインとの業務提携で人材不足やHR領域に課題をもつ企業を支援へ―ツナググループ
2024/04/15
「働きがいを感じ、働きやすい職場」で働く人ほど自分の職場を「推せる」と回答―NEWONE調べ
DE&Iをグループ横断で推進するため「ワークデザイン推進委員会」を設置—オープンハウスグループ
企業が持つ「価値」に共感する人材を集める共感型採用・共感型組織開発サービス開始―イーストタイムズ
2024/04/12
東京大学と従業員エンゲージメントに関する共同研究を実施、データ分析アルゴリズム構築―アジャイルHR
8割以上の20代がAI/DXスキルの習得を希望 「今の時代に必須」「業務を効率的に進めたい」の声—学情調べ
2024年度の採用計画を発表 新卒採用とキャリア採用で過去最大規模となる745名—ニコングループ
2024/04/11
アルムナイとのつながりで協業・共創を生み出すコミュニティを運用開始―パナソニックグループ
男性社員の育休取得率100%達成、育休を取ることが当たり前となる風土を醸成―資生堂
マネージャー向けフィードバック力向上研修のサービス拡充、研修例の公開も―クインテグラル
2024/04/10
性的マイノリティに関する社内研修「多様な性のあり方を学ぶ」の資料を無償公開―パーソルHD
25卒の4月時点の内定率は58.1% 前年同月比9.7ポイント増加—リクルート調べ
HRbase PROの新機能「労務相談AI」をリリース、専門家仕様の回答を生成―Flucle
2024/04/09
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