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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
日本IBMと動的人材ポートフォリオの構築を実現する取り組みを開始—TalentX
「賛成だが葛藤」—ダイバーシティ葛藤派が39.4%で最多—パーソル総合研究所調べ
ゲーム型認知適性検査のβ版を提供開始 企業と候補者のマッチング精度を高める次世代型の適性検査—HJ
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2022年05月19日(木) 〜 2022年05月13日(金)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
オンライン型研修「若手活性化共育プログラム」の提供を開始―リクルートマネジメントソリューションズ
2022/05/19
「参加してよかったエンジニアサマーインターンランキング」を発表、1位はリクルート―サポーターズ調べ
人事の原理原則を体系的に学べる「人事の学校」をリニューアル、5月18日より提供を開始―フォー・ノーツ
HRBrainとfreee人事労務のデータ連携を開始、従業員情報の自動更新が可能に―freee
2022/05/18
組織のカルチャーを可視化する「Wevox Organizational Culture」の提供を開始―アトラエ
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始、最適なチームの創出が可能に―カオナビ
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「Jobギア採用管理」にWeb面接機能と適性検査機能を追加―アイデム
2022/05/17
2つの適性検査サービスをリリース、ビジネスマインドや働き方の志向を把握可能に―人間能力開発機構
日系企業の3割が戦略人事を実現していると回答、企業規模が大きいほど多く―パーソル総合研究所調べ
約8割の学生が就職活動に不安、「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多―学情調べ
2022/05/16
「Unipos」初期費用無料キャンペーンを実施、サービス開始5周年を記念して―Unipos
リスキリングに役立つ資格・研修サービスカオスマップを公開、アイデミーと共同企画―アイスマイリー
2022/05/13
人事・採用担当者向けに採用力を育成する学習アプリを共同開発、グロース Xと協業で―ネオキャリア
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