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Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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人事の価値は上がる?! サイバー曽山氏、SMBCグループ、塩野義製薬、江崎グリコが語る「AI×HR」
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
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ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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Business×HR Forum 2026
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2022年11月21日(月) 〜 2022年11月15日(火)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
上司からの評価・給料など活躍に対する認知は40代以降で男女に差、ストレス指標は女性のほうが高く―ラフール調べ
2022/11/21
24卒学生の6割が就職活動に自信なし、力を入れたいことは「インターンシップ参加」が最多―学情調べ
約半数の企業がここ2年で人事評価制度を見直すも、依然として「⾒直す必要性あり」が75.8%―あしたのチーム調べ
企業の9割が目標管理制度を導入、一方で評価と基本給の連動はわずか14.8%―給与アップ研究所調べ
2022/11/18
ハラスメントによる離職は年間約87万人、82.4%が「会社側の対応なし」―パーソル総合研究所調べ
10月「doda転職求人倍率」を発表、求人数は26ヵ月連続で増加し外食関連の伸びが顕著―パーソルキャリア
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JTが人的資本経営を支援する「パナリット」を導入、人事データ集計・レポーティングを効率化―パナリット
2022/11/17
「人的資本経営推進協会」設立、企業の取り組みについての研究や情報発信により普及を支援
社員の平均年収を前年比約11.2%引き上げ、人的資本投資の強化で人材獲得など期待―アイモバイル
資料「モチベーションを高める動機づけの最先端」を無料公開、個人と組織のパフォーマンス向上を支援―EQIQ
2022/11/16
前向きな退職理由を会社に伝えた人の7割が実は「ストレス」が原因で退職、半数以上が相談できず―マイシェルパ調べ
「採用太郎 オウンドメディアリクルーティング」を提供、転職潜在層へのアプローチで人材獲得を支援―ウェザーライト
リファラル採用の加速に向け採用目的の会食費を補助する「リファめし」制度を導入―CureApp
2022/11/15
社長が新入社員の実家に訪問する取り組みで離職率が7割減少、個性の理解により人材教育にも効果―エントリー
「採⽤業務代⾏(RPO)サービス」を提供、求人媒体運用から面接までサポート―HeaR
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