「タレントパレット」上のデータを基に、人的資本の情報開示を支援するサービスを提供開始―プラスアルファ・コンサルティング

2022/04/14

高校新卒社員の定着と育成を実現する「入社後育成サポート」を提供開始、社内評価やコミュニケーションを支援―ジンジブ

2022/04/13

高年齢層の仕事探し需要が急増、「70代」の仕事検索数は5年間で53.7倍に―Indeed Japan

2022/04/13

【管理職向け】女性が働きやすい環境を作るために意識するべきポイントとは

　2022年3月英紙エコノミストが発表した「女性の働きやすさ※1」ランキングで、日本は主要29ヵ国のうち、昨年に続きワースト2位であったというニ...

2022/04/13

採用担当者と学生にコミュニケーション能力についてアンケート、意識に差があった項目は？―ステラス

2022/04/12

「出産直後、夫に育休を取ってほしかった」ワーキングマザーは60％超、一方で収入減少に不安も―マイナビ調べ

2022/04/12

社員のデータをポイント化し、公正な人事評価を実現するシステムを販売開始―ゼウス・エンタープライズ

2022/04/12

現役CTOが語る　エンジニアのオンボーディングは「事業理解とバリューフィット」こそ理想

　新しい組織でスムーズに活躍してもらうことを目的とし、入社前後に集中的に情報をインプットする「オンボーディング」を行う企業が増えてきた。しかし企...

2022/04/12

人事制度の基礎的な設計を支援するサービス「ウルトラ人事制度設計」を提供開始―ハイマネージャー

2022/04/11

営業職を採用する企業に向け「営業職母集団形成の教科書」を配布開始―HeaR

2022/04/11

テレワーク制度がない会社の社員ほどテレワークに懐疑的だと判明、サイボウズら4社が全国の実態を合同調査　

2022/04/08

コロナ禍で人事・総務業務アウトソーシング市場は一時縮小も、DXや働き方改革で再び拡大の動き―矢野経済研究所調べ

2022/04/08

ビジネスのピボットで営業主体からエンジニア主体へ　wevnalは組織変革をどう遂げてきたか

　2011年の創業時にはインターネット広告代理店だったという株式会社wevnal。現在は、ブランド体験（BX）の向上を通じてLTV（顧客生涯価値...

2022/04/08

マイナビ「中途採用状況調査（2022年版）」、人手不足は全体的に緩和傾向も、ITエンジニアは不足が顕著

2022/04/07

「back check」の機能を拡張、採用候補者のクレジットやSNS行動歴のチェックが可能に―ROXX

2022/04/07

「求職者・候補者の転職意識の実態」を調査、転職潜在層を含めた「転職予備軍」は約70％と判明―YOUTRUST

2022/04/06

7月より新人事制度を導入、総合職と地域限定職の処遇・キャリアパス一本化など―りらいあコミュニケーションズ

2022/04/06

仮眠時間が指揮命令下に置かれているとして、労基法上の労働時間に該当すると判断（千葉地裁 平成29年5月17日）

　今回取り上げる事案は、24時間連続の警備の仕事に設定された仮眠時間にも実質的に労働をさせていたとして、その分の賃金を会社側に請求したというもの...

2022/04/06

「決定年収上昇率ランキング（職種版）」発表、大半の職種でコロナ前の水準を上回る結果に―「doda」

2022/04/05

定額制で人事企画を支援、人事課題の現状分析や解決・制度設計など―セレクションアンドバリエーション

2022/04/05