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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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探究学習のデータを活用した高卒採用の実証実験を開始 MoonJapanと共同で—キヤノンMJ
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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岩田地崎建設が「COMPANY Talent Management」シリーズを採用 従業員のスキルを可視化—WHI Holdings
2025/10/07
6割以上が転職前提で就職活動 新社会人の約8割は「5年以内」に転職する意向—YOUTRUST調べ
2025/10/06
育児と仕事の両立を支援する新制度を導入 「養育両立支援休暇」「個別意向確認」制度を運用開始—ダイナム
職場で「ハラスメントを受けたことがある」人は63% 内容は「パワハラ」が9割で最多—エン調べ
TOPIX100社の9割がダイバーシティの取り組みを公開、後継者育成の開示率も上昇—HRGL調べ
2025/10/04
モチベーションを低下させる上司の言動は「アドバイスばかりで意見を聞いてくれない」—カールツァイス調べ
2025/10/03
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26年度新入社員研修の予約を受付開始 実務での実践を重視したカリキュラム—ALL DIFFERENT
ハイクラス人材ダイレクトスカウトサービス「Careefy」を正式リリース—TRUSTDOCK
東レが新卒採用サービス「ABABA」を導入 マッチ度が高い学生をスカウトし、採用活動の精度を向上—ABABA
2025/10/02
従業員エンゲージメント領域に参入 適性検査サービスとクラウドサーベイサービスを提供—マネーフォワード
人事評価で約7割が転職を考え、その内の半数が実際に転職した—パーソルキャリア調べ
人事・労務の電子書籍が読み放題となるサブスクリプション「HR LIBRARY」を提供—PeopleX
27卒の夏期インターン参加数は「2〜5社」が最多 約9割が参加企業の本選考に進む—i-plug調べ
2025/10/01
従業員エンゲージメント向上支援ツール「Engagement Agent」を提供—デロイト トーマツ
企業の副業認可率は72.5%で増加傾向、80.8%が「副業している社員がいる」と回答—マイナビ調べ
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SmartHRと連携、カフェテリアHQへの従業員情報連携を自動化—HQ
X世代・Y世代・Z世代の生成AI活用状況 活発な人ほど「人間にしかできない仕事が増える」—アデコ調べ
2025/09/30
DXに取り組む人事部門は5割以上 生成AIは3割が導入済み、2割が検討中—パーソルWSC調べ
“採用のみにフォーカス”した大型イベント「採用ウルトラキャンプ」を京都で10/16に開催—ワンキャリア
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