採用管理システム「採用一括かんりくん」がコミュニケーションツール「LINE WORKS」と連携開始―Roots

2020/08/05

憧れのIT業界に人事として入社！ けれど入社当日に人生最大のカルチャーショックを受ける

　皆さま、はじめまして。人事界隈や人材界隈で“メスライオン”と呼ばれている宇田川奈津紀です。本連載「メスライオン奮闘記」では、私がメスライオンと...

2020/08/05

ミドルシニア層のプロフェッショナル人材を紹介する「プロドア」を提供開始―東京海上日動キャリアサービス

2020/08/04

eラーニング用研修動画コンテンツを顧客に合わせて個別に制作・提供するサービスを開始―アルー

2020/08/04

小規模事業に特化したスポット型の人事コンサルティングの提供を開始―MOCHI

2020/08/04

自分に近しい副業・転職希望者へアプローチできる「YOUTRUST」が大規模リニューアル―YOUTRUST

2020/08/03

経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」は日本アイ・ビー・エムなど21社が受賞―ProFuture

2020/08/03

1週間限定で『採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』全ページを無料公開―翔泳社

2020/08/03

2021年卒・新卒採用について調査、採用数は昨年より減少が増加を上回る―ディスコ

2020/08/03

新卒採用で重要度が増したスキルは課題解決力・創造性・デジタルリテラシー―アドビ

2020/08/03

フリーランス採用支援サービス「Workship」が面談調整機能とオンライン面談機能をリリース―GIG

2020/08/03

「2021卒就職意識調査」6月時点での内々定率は64.2％、早期に企業と接触していたかで二極化の傾向―学情

2020/08/03

プログラミングスキルを7段階で評価する「TOPSICグレード」をリリースーシステムインテグレータ

2020/08/03

量も重要度も増してきたバックオフィス業務、限られた人材でいかに回していくかは企業の喫緊の課題に

　業務のデジタル化が一筋縄ではいかないのが企業のバックオフィス（人事・総務・経理などの管理部門）。新型コロナウイルスの感染拡大を受け、在宅勤務・...

2020/08/03

管理職1070人の意識調査結果を公表、管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」―ラーニングエージェンシー

2020/08/01

職種を問わずテレワークは頻度が低いと抵抗感が強まる傾向が明らかに―アデコ

2020/08/01

稼働時間などを可視化するテレワーク管理システム「RemoLabo」を提供開始―アイ・ディ・エイチ

2020/08/01

上司・部下のコミュニケーションの質を改善する「カケアイ」が「Microsoft Teams」と連携―KAKEAI

2020/08/01

自社の早期離職による損失コストを算定するサービスの提供開始―ミツカリ

2020/08/01

実践編：社員がリファラル採用へ行動を移しやすくする仕組み

　社員に知人・友人を紹介してもらって選考をする「リファラル採用」。コロナ禍においても、採用コストが下がることや転職市場に出てこない優秀な人材を獲...

2020/07/31