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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用戦略から応募者対応まで支援するRPOサービス「HRBIZ 採用代行+」を提供開始—テックビズ
性別・年齢問わず待遇満足度ギャップが少ない企業、1位はIndeed Japan—働きがい研究所調べ
10月の育児・介護休業法改正も支援 育休支援システム「workingU」を提供—illumista
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
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間違っていませんか? 採用のKPI——「採用して終わり」にしないための指標設計
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
リモートワークが与える働く人への影響を調査、セルフマネジメントが求められる結果に―日本マンパワー
2020/08/29
法人向けコーチングサービス「mento for Business」を正式提供開始―ウゴク
2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査、インターンシップは「WEBのみ」が7割超え―マイナビ
デジタル時代に求められるスキル再構築の支援サービスを提供開始―アクセンチュア
Workdayの販売代理店契約を締結、人事・就業・給与管理をワンストップで提供―日立ソリューションズ
2021年卒採用、内々定を持つ学生の半数以上が複数企業で入社意思を決めかねる―学情
Special Contents
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体験型HRイベント運営サービス「バヅクリ」の内定者懇親会プランをリリース―プレイライフ
2020/08/27
Web面接サービス「harutaka」が採用管理システム「Talentio」と連携―ZENKIGEN
人事向けライブ配信「HRMonday」~楠田祐・松丘啓司のオンライントーク~の一般公開を開始―アジャイルHR
デジタルマーケティング人材育成・DX推進を支援する新会社「株式会社コラーニング」を設立―シンクロ
「2021年卒学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、7月も学生・企業の双方が活発に活動―マイナビ
HireVueがデジタル面接の「アプリレス」受験に対応開始―タレンタ
勤怠管理クラウドkinconeと人事労務freeeがAPI連携、シームレスな給与計算が可能に―ソウルウェア
タレンティオとLooperを設立、HRマネジメントシステムを開発中―SmartHR
2020/08/26
採用管理システム「SONAR ATS」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携―SmartHR
派遣求人の平均時給は1427円、前年同月比35円減、前月比28円減―ディップ
2020/08/25
「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表、転職活動のキーワードは“副業・兼業”―マイナビ
CHROアカデミーCANTERAの新プログラム 「戦略人事講座・プラクティス」をスタート―All Personal
豊富な受講体験のオンライン研修でDX人材を育成する「TRAINOCAMP」を9月提供開始―トレノケート
「テレワーク」利用実態レポートを公開、オフィスワークのほうがよいが6割に―oricon ME
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