新入社員の8割以上が昇進の意欲あり　今後のキャリアは「能力向上・成長」を重視—ジェイック調べ

2025/05/27

応募から採用までのプロセスを一元管理　AI面接官「SaiyouX」を正式リリース—リンクウェイ

2025/05/27

10ヵ国以上で導入された組織開発ゲーム「TEAM FORGING」を提供—ゲームベースドラーニング

2025/05/27

人事・労務の3人に1人が「業務にAIを利用」 組織全体では約17％にとどまる—ネオマーケティング調べ

2025/05/27

入社2年以内の退職者が0人！新人が早期活躍できる理由をプラスアルファ・コンサルティングに聞く

　深刻な人材不足が続く中、オンボーディングに力を入れる企業が増えている。中でも目を引くのが、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」など...

2025/05/27

採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—

　少子高齢化の進展や採用手法の多様化を背景に、採用情報を戦略的に発信する「採用広報」の重要度が増しています。本連載では、採用広報の基本から実践ノ...

2025/05/27

三菱重工業が統合ID管理ソリューション「VANADIS」を採用—NTTデータ先端技術

2025/05/26

キャリア採用で「カジュアル面談」を実施する企業は半数超　期待する効果は「ミスマッチの防止」—学情調べ

2025/05/26

男性育休の課題は「業務負担の増加」が最多　「数値目標設定」に対応済みの企業は約3割—jinjer調べ

2025/05/26

会社紹介などの採用動画は「あったほうがいい」が7割以上　記憶に残るのは文字よりも「映像」—アルチ調べ

2025/05/26

人事と財務がつながる戦略的要員計画（SWP）とは？　グローバル先進企業が持つ世界標準の考え方

　企業が持続的に成長し続けるためには、必要な人材が質・量ともに過不足なく充足し続ける状態をつくることが重要です。グローバル先進企業では戦略的要員...

2025/05/26

フィードバック文化の醸成が自社の成長に「影響がある」と考えるマネジメント層は約65％—シーベース調べ

2025/05/23

リスキリングに取り組む女性が増加　約40％が家族の理解・協力を期待—スキルアップ研究所調べ

2025/05/23

育児を理由に「退職・退職を検討した」は3人に1人　不安なことは「収入減少」が最多—マイナビ調べ

2025/05/23

オルビスの「組織カルチャー再構築」への挑戦

　市場環境が急激に変化する中、企業が持続的な成長を遂げるにはブランドの進化だけでは不十分になりつつある。では、ブランド・組織・個人が調和しながら...

2025/05/23

Uniposの完全子会社化を発表　経営資源を相互に活用し、人と組織の変革を支援—リンクアンドモチベーション

2025/05/23

5月時点、26卒の82.1％が「就職活動中」　約3割が内定を保有しながら活動を継続—i-plug調べ

2025/05/22

人事・組織の業務を効率化する生成AI「Gemini」の研修サービスを提供—アローサル・テクノロジー

2025/05/22

ＳＯＭＰＯホールディングスに360度フィードバックシステム「CBASE 360°」を提供—シーベース

2025/05/22

全社向けeラーニング教材「リスクマネジメント」提供　組織の意識向上を支援—エデュテイメントプラネット

2025/05/22