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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
社員のウェルビーイング向上を支援するオンラインサービス「A’Uno」を提供—SOMPOヘルスサポート
2024年の人事施策、注力したテーマ1位は「中途採用」 2025年は「AI活用」に注目—コーナー調べ
社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」をラインナップに追加—マネーフォワード
発表! HRzine 2024年人気記事カウントダウン【20位~11位】
バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
都度対応になりがちな「労務」の全体像が分かる! 理論と実践の「100のツボ」とは【おすすめ書籍】
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
女性の5割が人間関係をきっかけに転職、不満を感じる相手は「上司」が最多―キャリアデザインセンター調べ
2022/12/09
中部電力3社が「モチベーションクラウド」を導入、働きがいの向上など「人財投資」を推進―LINK&M
2023年4月より正社員の平均年収を10%引き上げ、年齢給の廃止や休暇制度の改定も―ジャパネットグループ
人事だけでなく現場責任者が採用活動に関わる企業が増加、来年の転職市場は「活性化する」と予測―ビズリーチ調べ
2022/12/08
新入社員の内定期間から1年目終了までを育成支援する「ファーストキャリアコース」開始―ラーニングエージェンシー
「オウンドメディアリクルーティング アワード 2022」受賞企業発表、採用動画賞など5社を表彰―Indeed
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アルバイトにおける求人・求職ニーズはともに前年比増、一方で人手確保に苦戦する職種も―マイナビ調べ
2022/12/07
24卒学生の11月後半時点での志望業界1位は「インターネットサービス」、就活準備状況など明らかに―ディスコ調べ
企業の8割が「新人・若手社員の早期戦力化」を重要な課題と認識、研修の見直しを検討―JMAM調べ
採用成功企業の63.3%が採用活動で「動画」を活用、「内定承諾率の向上」を実感―Candee調べ
2022/12/06
24卒学生の11月末時点での内々定率は8.7%、従業員規模が大きい企業ほど早期内々定出しを実施―学情調べ
従業員の健康課題解決とウェルビーイング実現を支援する新サービス「welltowa」を提供―マイナビ
大企業の3割、研修における「効果測定」の重要性を実感しつつも十分に実施できず―ユームテクノロジージャパン調べ
2022/12/05
24卒学生男女別「就職人気企業ランキング」、男性は「スポーツ・ゲーム」女性は「マスコミ」人気が顕著―学情調べ
2022年度新入社員は上司・先輩とかかわる量が多いほどモチベーションが高く、育成方法により変化―シェイク調べ
中小企業特化型ハラスメント対策支援サービス「ナナトリ」を提供開始―SECRET MEDICINE
2022/12/02
管理部門の採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「BEET DIRECT」β版を提供開始―アシロ
人事向けメディア「戦略人事ロジック」をリリース、採用ノウハウ・人材育成などの情報を発信―pacebox
企業の51.1%で正社員が不足、「情報サービス業」がトップでIT人材の不足が顕著―帝国データバンク調べ
2022/12/01
24卒学生の5割以上が「福利厚生が充実していれば希望年収以下でも内定辞退しない」と回答―i-plug調べ
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