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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定 エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道
サンクスカードを導入している企業の社員、約9割が「会社への愛着が向上」—PHONE APPLI調べ
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
CHROの役割と資質とは ワンキャリアの上場を支えたCOO兼CHRO 長澤氏に聞く
ピープルアナリティクスを支える4種類のデータと、データ活用で押さえるべき5つのポイント
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
面接日程調整の効率化を支援する採用管理システム「riksak」に2つの新機能を追加―リクルート
2023/02/28
人事制度の設計と運用を支援する「リシテア/人事給与管理クラウドサービス」を提供―日立ソリューションズ
研修受講後の「上司からの支援」が学習内容の「実践度合い」に影響―リ・カレント調べ
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」で「タレントパレット」の採用管理機能を提供―グローアップ
男性育休取得率10%以下の企業は4割、企業規模が大きいほど「働き方の多様化」に課題―パーソルHD調べ
2023/02/27
再雇用や協業に向け「アルムナイ制度」を導入、復職者のインタビューなど発信―八芳園
Special Contents
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アサヒグループジャパンが全社員に「Unipos」を導入、互いに称賛し合う風土の醸成を期待
「エンゲージメント」を高めるとストレス反応が軽減されることが明らかに―ヒューマネージ調べ
2023/02/24
新卒採用支援サービス「Sokumee」の企業向け(β版)をリリース―Youth Planet
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」が25卒生採用のサービスを提供、新機能も―グローアップ
24卒学生の8割が1月以前に選考を経験、魅力を感じるのは「社内の雰囲気が良い」企業―i-plug調べ
2023/02/22
求職者の社会人基礎力・入社後の活躍ポテンシャルを測る適性検査機能をリリース―Cheer
AI採用アプリ「HelloBoss」をリリース、チャット機能や募集要項の自動作成など提供―NGA
女性エンジニアの4割が転職活動中または検討中、「家庭と仕事を両立し働き続けたい」の声―レバテック調べ
2023/02/21
人材と企業をつなぐキャリアSNSで「カジュアル面談機能」を提供開始―YOUTRUST
ニトリがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入―プラスアルファ・コンサルティング
社内の若手社員育成制度を構築、成功事例をクライアント企業に提供―ウィビッド
2023/02/20
24卒学生が面接でアピールしたいことは「協調性」、「働く環境について質問したい」が最多―学情調べ
企業の51.7%が「正社員」不足、人手不足企業ほど「賃上げ」に注力―帝国データバンク調べ
企業が顧客志向であるほど従業員エンゲージメントが高まることが判明―エモーションテック調べ
2023/02/17
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